Noua versiune REVISAL 5.0.8

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noua versiune REVISAL 5.0.8

Consilier juridic 13:13, 7 Decembrie 2011

In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - REVISAL 5.0.8.
[ link extern ] /

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Răspunde Citează

125 mesaje

52478 vizualizări

34 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 7

Pagina 9

Alte discuții în legătură

De ce cand modific salariul in revisal, suma cuvenita pentru sporul de vechime se modifica si la salariul anterior? Buna ziua. Am o problema in REVISAL si nu stiu cum sa o gestionez. Am salariati cu salarii negociate la care se aplica un spor de vechime in % in functie de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

pacepa_2001 Utilizator · Answer 1 · 2011-12-12 11:35:26

In urma actualizarii, am observat ca nu la toate contractele (active) apare acea rubrica- "corectie" - despre care se aminteste in ghidul de instalare: "Fiecare actualizare a codurilor COR va genera
o înregistrare cu tip operaţie “Corecţie” în istoricul fiecărui contract"
1. Este o problema de preluare a bazei de date?
2. Acea "corectie" apare numai la contractele unde se schimba COR (desi la o verificare...nu prea...se nimeresc...)?
#-o#-o#-o#-o

Dinush Utilizator · Answer 2 · 2011-12-12 12:27:16

La noi in firma se acorda indici salariali procentual lunar in functie de performanta. Acestia difera de la o luna la alta. Ar trebui sa introduc lunar in Revisal dupa ce fac statul de plata indicii respectivi? mentionez ca nu sunt indici permanenti.

lity Utilizator · Answer 3 · 2011-12-12 15:38:42

Buna ziua, am si eu o intrebare care nu stiu daca s-a mai pus sau nu, pt. ca eu nu mai inteleg nimic. S-a instalat noua versiune, sau schimbat COR-URILE si am vazut ca la data de la care produce efecte apare 01.01.0001, as dori sa stiu ce data trebuie trecuta si daca trebuie retransmis registrul salariati, pt. ca azi am avut niste modificari , cand am facut exportul nu mi-a mai aparut "2.12.2011export registru rvs", apare doar 12.12.2011rvs. Este vreo problema din cauza ca nu am facut modificarile si retransmiterea registrului ? Sper ca m-am facut inteleasa. Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-12-12 17:22:50

@ Tuti59
Citatul dat de dvs nu este aplicabil in practica .. TeamNet nu are calitatea de a da indicatii care sa produca efecte juridice , ci doar indicatii de natura tehnica privind functionalitatea programului ... iar vorba volant scripta manent ..

@ lity
Este corect, deoarece in data de 12.12.2011 ati facut modificarile si exportul fisierului .rvs. si nu in data de 02.12.2011.

Herra_ Utilizator · Answer 5 · 2011-12-12 17:59:57

Tuti59 a scris:

Revisalul nu trebuie să corespundă cu statul de plată.
La forumul orgamizat pe 7 decembrie de conta.ro cu participarea reprezentanţilor ITM şi TeamNet Bucureşti pe tema Revisalului s-a "insistat asupra faptului ca registrul salariatilor si aplicatia Revisal nu trebuie confundate cu statul de plata, si, prin urmare, nu trebuie sa reflecte decat CIM si anexele acestuia, si nu acordarea efectiva, neacordarea, sau acordarea partiala a sporurilor". – poate acest citat te ajută să iei decizia corectă. Mai multe pe www.conta.ro/forum/topic/45016-vesti-bune-itm-si-teamnet-te-lamuresc-in-legatura-cu-revisal/

Si eu stiu (din surse neoficiale- de la "calculatoare" ) ca nu trebuie sa "confundam" statul de plata cu REVISAL .... datele din REVISAL sunt date statistice..Problema e pana la ce punct...
:)