Noua versiune REVISAL 5.0.8

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noua versiune REVISAL 5.0.8

Consilier juridic 13:13, 7 Decembrie 2011

In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - REVISAL 5.0.8.
[ link extern ] /

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Răspunde Citează

125 mesaje

52992 vizualizări

34 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 10

Pagina 12

Alte discuții în legătură

De ce cand modific salariul in revisal, suma cuvenita pentru sporul de vechime se modifica si la salariul anterior? Buna ziua. Am o problema in REVISAL si nu stiu cum sa o gestionez. Am salariati cu salarii negociate la care se aplica un spor de vechime in % in functie de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

Stoica Tatiana Utilizator · Answer 1 · 2011-12-13 13:51:59

Se trec in Revisal doar sporurile înscrise în contractul individual de muncă, nu colectiv, nu altcumva.

HG 1105/2011, modificări la HG 500/2011 (REVISAL)
La articolul 3 alineatul (2), litera g) va avea următorul cuprins:
“g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;”

freeelis
Care este treaba cu 15 decembrie ? ... unde scrie ca trebuie retransmis registrul pana la aceasta data ? ..

.

HG.1105/2011
Art. II. – Elementul prevăzut la art.3 alin. (2) lit. g) din Hotărârea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, aşa cum a fost modificat prin prezenta hotărâre, se completează în registrul general de evidenţă a salariaţilor şi pentru contractele individuale de muncă deja înregistrate, până la data de 15 decembrie 2011.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-12-13 14:58:08

Consilier juridic 14:58, 13 Decembrie 2011

Daca tot ati citat din HG , unde este prevazuta obligatia de a transmite din nou registru pana la 15.12.2011 ? .. asta era intrebarea ...

Răspunde Citează

pacepa_2001 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-13 15:48:05

Utilizator 15:48, 13 Decembrie 2011

maestre=D>

Răspunde Citează

Stoica Tatiana Utilizator · Answer 4 · 2011-12-13 23:28:46

freeelis a scris:

Daca tot ati citat din HG , unde este prevazuta obligatia de a transmite din nou registru pana la 15.12.2011 ? .. asta era intrebarea ...

Cu tot respectul,dar v-am raspuns, Art II din HG1105/2011.
Data de completare,inregistrare in Revisal = cu data de transmitere a Revisal.
acest lucru rezulta din art .4-(1) a HG 500/2011,partea introductiva a alin. modificata prin HG.1105/2011.
Fara suparare ,eu asa am interpetat art.4.
Din HG 1105/2011

2. La articolul 4, partea introductivă a alineatului (1) va avea următorul cuprins:
“Art. 4. – (1) Completarea, respectiv înregistrarea în registru a elementelor prevăzute la art. 3 alin. (2), şi transmiterea registrului se fac după cum urmează:”

.
Deci,eu asa inteleg:
Cei care au transmis registrul de evid.sal in baza HG 50082011 si au de facut modificari la elementul ,,salariul de baza lunar brut si sporuri " .cf.HG 1105/2011,le inregistreaza in registrul si le transmit (retransmit ),pana la data de 15.12.2011
Acest termen limita de 15.12.2011,il au si cei care n-au transmis registrul cu completarea elementelor prevazute la art.3alin.(2) lit.g).
Mi-a scos peri albi acest registru,din aceasta cauza urmaresc cu interes acest subiect.
Nu-mi place sa ma afisez , acum am facut exces de zel ,imi pare rau ,nu m-am putut abtine de la comentarii ,va urmaresc de mult ,imi place acest forum
Cu tot respectul

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-12-14 07:14:33

Din pacate este interpretare eronata , d.p.m. d.v. ... HG as cum am mai spus este clara proroga termenul de transmitere a salariului si porurilor prevazute in c.i.m. pana la 15 dec 2011 si nu se prevede retransmiterea registrului in cazul in care acesta afost deja transmis pana la termenul anterior de 01.11.2011.