Noua versiune REVISAL 5.0.8

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noua versiune REVISAL 5.0.8

Consilier juridic 13:13, 7 Decembrie 2011

In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - REVISAL 5.0.8.
[ link extern ] /

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Răspunde Citează

125 mesaje

52983 vizualizări

34 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 13

Pagina 15

Alte discuții în legătură

De ce cand modific salariul in revisal, suma cuvenita pentru sporul de vechime se modifica si la salariul anterior? Buna ziua. Am o problema in REVISAL si nu stiu cum sa o gestionez. Am salariati cu salarii negociate la care se aplica un spor de vechime in % in functie de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-14 20:56:27

@ cris2279
Modificarea functiei se paote face numai la revenirea din CCC ...

@ cdcd
Se face corectie privind temeiul de drept al incetarii c.i.m. si apoi se transmite corectia.

MIRELAIONICA Utilizator · Answer 2 · 2011-12-15 12:13:06

Bună ziua,
Revisalul ăsta nou ne-a creat mii de probleme dar am şi eu o nelămurire. În cim eu am prevăzut salariul - 800 lei, spor de vechime 5%, spor de repaos săptămânal 5 lei, care au fost introduse conform cim în revisal. Dar ocazional îi plătesc salariatului sporul de 25% şi de 100 % pentru ore suplimentare, acestea din urmă nu sunt prevăzute în cim, dar de la ITM(de la mine din judeţ) spun că trebuie să le trec şi pe acestea chiar dacă nu sunt prevăzute în cim. ªi aceste sporuri să le actualizez în revisal cu data de 01.11.2011. Sunt debusolată total!!Se merge numai pe zvonuri nimic concret.#-o

ContSters230435 Utilizator · Answer 3 · 2011-12-15 12:47:06

freeelis a scris:

@ newages33
Da, art.17 alin.5 C.mun. ...

cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.

Multumesc

ContSters230435 Utilizator · Answer 4 · 2011-12-15 12:57:07

MIRELAIONICA a scris:

Dar ocazional îi plătesc salariatului sporul de 25% şi de 100 % pentru ore suplimentare, acestea din urmă nu sunt prevăzute în cim, dar de la ITM(de la mine din judeţ) spun că trebuie să le trec şi pe acestea chiar dacă nu sunt prevăzute în cim. ªi aceste sporuri să le actualizez în revisal cu data de 01.11.2011. Sunt debusolată total!!Se merge numai pe zvonuri nimic concret.#-o

Hotararea 1105 din 2 noiembrie 2011
1. La articolul 3 alineatul (2), litera g) va avea urmatorul cuprins:
"g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;".
..pare destul de concret.

MIRELAIONICA Utilizator · Answer 5 · 2011-12-15 13:15:42

newages33 a scris:

MIRELAIONICA a scris:

Dar ocazional îi plătesc salariatului sporul de 25% şi de 100 % pentru ore suplimentare, acestea din urmă nu sunt prevăzute în cim, dar de la ITM(de la mine din judeţ) spun că trebuie să le trec şi pe acestea chiar dacă nu sunt prevăzute în cim. ªi aceste sporuri să le actualizez în revisal cu data de 01.11.2011. Sunt debusolată total!!Se merge numai pe zvonuri nimic concret.#-o

Hotararea 1105 din 2 noiembrie 2011
1. La articolul 3 alineatul (2), litera g) va avea urmatorul cuprins:
"g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;".
..pare destul de concret.

Celor care lucrează la ITM aici li se pare normal să trec şi lucuri care nu sunt prevăzute în cim .Dacă în luna 11.2011 salariatul a efectuat 10 ore suplimentare şi pe stat îi dau spor de 100%, spun că trebuie să trec spor de 100% şi care rămâne acolo, nu îl modific. Sunt nebuni!!!! Eu una sunt scârbită de tot!! Că toţi dau cu părerea şi interpretează în felul lor, în aceeaşi instituţie am primit opinii diferite vis-a-vis de modul de completare în noul revisal.