contract de munca

CODUL MUNCII: CAPITOLUL VI
Contractul individual de munca pe durata determinata



Art. 80. - (1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata.

(2) Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie.

(3) Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, dar numai inauntrul termenului prevazut la art. 82 si de cel mult doua ori consecutiv.

(4) Intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata succesiv, dar numai inauntrul termenului prevazut la art. 82.

(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata, incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive. (Legea nr. 371/2005)

[ link extern ]

Buna ziua,

Art. 82 alin 4 din Codul Muncii/2003,cu completarile si modificarile ulterioare : " intre aceleasi perti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata". La alin 5 al aceluiasi art. :" contractele individuale de munca pe perioada determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare".

Da, se poate angaja pe o durata de maxim 12 luni ... art.82 alin.5 C.mun.