loc de munca

Da, va puteti prezenta la concurs organizat pentru ocuparea unui post in cadrul noului serviciu infiintat ... Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.

marilenarotaru a scris:

Buna ziua.
Sunt de formatiune economist.Sunt angajata pe perioada nedeterminata.La unitatea la care lucrez sunt in cadrul unui serviciu de investitii fonduri structurale ISPA.In urma reorganizarii acest serviciu va fi desfiintat si va fi format un nou serviciu tot de investitii fonduri structurale dar Pos Mediu.La noul serviciu angajarile se fac pe perioada determinata.In aceasta ipostaza trebuie sa particip la concurs pentru ocuparea unui post in cadrul noului serviciu?As aprecia daca as primi un raspuns cat mai repede posibil.Va multumesc anticipat.

Daca sunteti functionar public,si in noul serviciu va exista un post similar cu al dvs.veti putea fi mutata in structura nou infiintata,in cf.cu prevederea .Art. 91.(2) - Legea 188/1999

(2) Mutarea definitiva in cadrul altui compartiment poate avea loc in urmatoarele situatii:
a) cand se dispune de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice in care isi desfasoara activitatea functionarul public, pe o functie publica vacanta de aceeasi categorie, clasa si grad profesional sau cu repartizarea postului corespunzator functiei publice detinute, cu respectarea pregatirii profesionale a functionarului public si a salariului acestuia. In acest caz este necesar acordul scris al functionarului public;

b) la solicitarea justificata a functionarului public, cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice, pe o functie publica de aceeasi categorie, clasa si grad profesional, cu respectarea pregatirii profesionale a functionarului public;

Multumesc pentru raspuns,dar eu lucrez intro societate comerciala cu capital de stat.nu stiu daca sevrespecta aceiasi legislatie.

Ceea ce am specificat mai sus era valabil doar in cazul functionarului public.
Pt. ca este o societate comerciala ,aceasta isi stabileste regulile prin care isi va recruta angajatii pt. noul serviciu infiintat,printr-un regulament propriu.Se poate sa-si acopere posturile si prin preluarea fostilor angajati din serviciul desfiintat,total sau in parte,in functie si de nr. de posturi pe care le va avea structura nou infiintata,sau sa organizeze un concurs pt. ocuparea posturilor la care sa participe si angajatii ale caror posturi s-au desfiintat.
Parerea mea este ca ar trebui sa va interesati in acest sens chiar la compartimentul de resurse umane din cadrul societatii.