organigrama este numai o schema a organizării şi legăturilor dintre compartimente, care ajuta doar la configurarea raporturilor ierarhice, dar care nu are caracter obligatoriu, cum este, de ex, regulamentul intern
Din punctul de vedere al unui control de la inspectia muncii ş.a., nu au temei juridic sa va amendeze. Dar daca aceasta organigrama nu este prezentata in regulamentul intern al societatii, angajatii nu prea isi cunosc locul in societate iar sanctiunile se vor dovedi a fi de alta natura si in general duc la indisciplina si intreruperea unui flux normal de lucru in societate.