Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Am o intrebare in legatura cu incetarea unui contract de munca conform art 61 a.
Un salariat nu s-a mai prezentat la serviciu , dupa 4 zile de absente nemotivate i-am trimis invitatie acasa, ca sa se prezinte la sediul unitatii pentru solutionarea situatiei, nu a venit la data stabilita( el acum fiind plecat din tara).
Astazi emit decizie de incetare.Intrebarea este: inante de decizia de incetare mai trebuie facut si altceva in care sa relatez ca salariatul nu s-a prezentat la data stabilita, si prin urmare i se va desface contractul de munca sau las doar decizia de incetare, insotita de invitatia pe care i-am trimis-o si de confirmarea de primire a acesteai?
Trebuie facut un proces verbal de cercetare disciplinara in care sa mentionati ca a fost trimisa la domiciliu convocarea si ca nu s-a prezentat la cercetare disciplinara, ceea ce va da dreptul sa-i desfaceti disciplinar contractul de munca.
Cercetarea disciplinara prealabila se va finaliza cu un proces-verbal sau referat ori raport intocmit de comisia imputernicit .. prin urmare, daca la data convocarii angajatul nu s-a prezintat in fata comisiei insarcinate cu efectuarea cercetarii disciplinare pentru a fi audiat, atunci cmisia incheie un proces-verbal prin care constata neprezentarea salariatului, precum si propunerea privind sanctiunea disciplinara aplicabila.