In acest caz,va trebui fie sa-l prevedeti in acte aditionale la c.i.m.,fie in reg.intern.
Legislatia muncii nu prevede niciun cuantum minim sau maxim al acestui spor.
In opinia mea, nu trebuie sa fie intocmite ambele documente.
Art.242 C.mun. prevede, printre altele, ca : Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
...
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
....
~ final discuție ~