Concediu fara plata

Temeiul legal al acordarii concediului fara plata este art. 153 Codul muncii. In cazul functionarilor publici se aplica si HG 250 din 1992, respectiv art. 25 care nu impune prezentarea de acte doveditoare. Formulati o cerere adresata sefului institutiei unde lucrati, respectiv domnului primar.
Din ce act normativ este articolul la care faceti referire?

Din Legea188/1999 privind Statutul functionarilor publici
Va multumesc

Cred ca faceti o confuzie, art. 95 alin. 2 din Statutul functionarului public (legea 188 din 1999) prevede suspendarea, concediul fara plata nu este o suspendare. Codul muncii in art. 51 prevede in mod expres cand poate interveni suspendarea contractului individual de munca din initiativa salariatului....

lucian huzum a scris:

Codul muncii in art. 51 prevede in mod expres cand poate interveni suspendarea contractului individual de munca din initiativa salariatului....

I-auzi, se aplica dispozitiile Codului muncii! :hammer:

Functionarii publici nu au contract de munca, ei sunt numiti in functie prin act administrativ, si nu au raporturi de munca, ci raporturi de serviciu.


@andreeamihaela

Pentru 5 zile cerere conform art. 95, alin. (2) din Legea nr. 188/1999? :duh:

Eu va rog sa cititi art. 95, alin. (2) din Legea nr. 188/1999, gasiti legea si in acest forum. Perioada minima pentru care poate fi solicitata suspendarea raportului de serviciu este, surpriza, mai mare de 5 zile.

Singura prevedere de care va puteti folosi este art. 25 din HG nr. 250/1992, cu conditia sa va incadrati in situatiile reglementate prin acest act normativ sau cu conditia sa ajungeti la o intelegere cu conducatorul institutiei.