Buna ziua,
Am urmatoarea intrebare:
"Sunt angajat cu carte de munca la o firma unde platesc toate darile catre stat. In timpul liber sunt administrator de imobile angajat cu conventie civila de prestari servicii unde platesc 16% impozit".
Intrebarea mea este daca este valabila conventia civila ca forma de angajare sau exista o alta forma?
Daca se poate sa imi dati exact si legea la care se face referire, ar fi perfect. Mulumesc.
Puteti avea si 10 job-uri, atata timp cat prestati o munca caracterizata ca dependenta (o faceti permanent, indiferent de frecventa ei si de numarul de ore, exista o relatie de subordonare intre dv. si conducerea asociatiei, folositi baza materiala a asociatiei, va desfasurati activitatea in locatia asociatiei de proprietari...), ... trebuie sa aveti incheiat un contract de munca cu timp partial de munca, inregistrat la ITM pe Revisal, sa se declare pe decl.112 la ANAF si sa se plateasca pentru functia dv. impozitul de 16%, contributii CAS, CASS, somaj (daca nu sunteti pensionar), Fond de garantare atat angajator, cat si asigurat (adica dv.).
Asociatia de proprietari este angajator, dv. sunteti angajat cu raspunderi profesionale in cadrul activitatii de administrare.
Temei legal: Codul muncii, OUG nr. 82/2010, HG 500/2011
Conventiile civile se mai permit numai in legatura cu activitati sporadice gen cositul ierbii, sapatul gradinii, lucrari nepermanente de curatenie si igienizare a spatiilor comune etc.
Contributii 2012
alimik
Ce contributii sociale se calculeaza si se retin pentru drepturile lunare (regulate) cuvenite administratorului ,cenzorului si femeii de serviciu , unei ... (vezi toată discuția)