indemnizatie crestere copil

szemes a scris:

Sau treb sa fie neintrerupt cartea de munca?

Nu trebuie continuitate, se iau in calcul si fractiunile de luna cu conditia sa fie formate din cel putin jumate din nr de zile lucratoare. O singura data se considera luna intreaga si cea in care nr de zile lucrate e mai mic de jumate. Veti primi indemnizatia.

Multumesc mult pt raspuns.

eu am o fetita de sapte luni, si astept cu interes normele; ca sa imi clarific, si poate si cu ajutorul dumneavoastra, nelamuririle:
se socotesc toate veniturile?si daca am avut conventii civile sau contracte cu doua ore, in afara de cele 8 ore de la functia de baza; se va face suma lor? este vorba de venituri brute sau nete?
si cine va suporta toata suma?angajatorul?
asta e clar, se va aplica pentru toate mamicile legea, si cele aflate deja in plata, in concediu de crestere a copilului;

Eu am alta problema nelamurita pana vedem normele de aplicare a legii: imediat dupa cele 126 zile concediu de maternitate am inceput serviciul, fara intrerupere pentru concediu ingrijire copil. Oare se va aplica si pentru mine aceasta lege daca as vrea sa raman in CIC cu 1 ianuarie?
In aceasta seara la stirile Pro TV s-a specificat ca aceasta lege nu se va aplica mamicilor care au inceput deja serviciul, fara sa dea alte amanunte.

Pentru calcularea indemnizatie maternitate de 85% din salariu se iau in considerare si veniturile obtinute din serviciile prestate ca PFA?
De exemplu eu lucrez cu norma intreaga intr-o firma (platesc din salariu contributiile la somaj, sanatate, pensii+impozit) si am de 2 ani si autorizatie de PFA. Din venitul obtinut in urma acestei activitati de PFA platesc 16% impozit la stat. Intrebarea este daca cei 85% se vor aplica cumulului de salarii pe ultimele 12 luni + cumulului de venit din activitatea de PFA?
Multumesc pt raspuns!