Contract de lucru platit de firma

Este perfect valabil acel contract ... cine v-a spus ca trebuia semnat la notar v-a indus in eroare ...

Daca veti demisiona, veti suporta toate cheltuielile ocazionate de participarea la acel curs. Potrivit art. 198 din Codul muncii (1) Salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională, în condiţiile art. 197 alin. (1), nu pot avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă pentru o perioadă stabilită prin act adiţional.
(2) Durata obligaţiei salariatului de a presta muncă în favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională, precum şi orice alte aspecte în legătură cu obligaţiile salariatului, ulterioare formării profesionale, se stabilesc prin act adiţional la contractul individual de muncă.
(3) Nerespectarea de către salariat a dispoziţiei prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă.

Va multumesc mult pentru informatii! Deci, ceea ce am inteles eu, aici, este ca daca am parcurs deja jumatate din perioada specificata in contract va trebui sa platesc doar jumatate din valoarea cursului? Si daca, totusi, plec si nu dispun de acei bani in acel moment ar putea sa imi faca ceva? In afara de a ma actiona in instanta? Multumesc!

In afara de a va actiona in instanta nu are ce sa va faca , daca nu-i platiti acei bani ... intr-adevar, dvs veti plati numai cheltuielile ocazionate de pregătirea dvs profesională, proporţional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform actului adiţional la contractul individual de muncă.

Multumesc pentru raspunsuri! Si inca doua intrebari va rog! Eu lucrez la un depozit de bauturi. Si am spart, accidental, niste marfa, accident care nu s-a produs din vina mea, paletul care sustinea sarcina fiind fisurat. Si cand am ridicat la aproximativ un metru fata de sol, paletul s-a rupt si marfa a cazut jos, spargandu-se majoritatea. Acum, firma doreste ca eu sa platesc acele pagube, spunand ca a fost din vina mea si imi imputa din salariu o suma fixa lunara. Este corect asa ceva? Se poate face ceva impotriva acestei cauze? Si a doua intrebare: Tocmai am observat ca pe cartea de munca sunt incadrat la jumatate de norma desi lucrez si mai mult de 8 ore pe zi, cateodata ajungand chiar si la 18. As putea face ceva ca sa imi treaca pe cartea de munca orele lucrate? Macar sa fie norma intreaga de cand lucrez la acea firma? Multumesc inca o data!