Concediul de odihna aferent anului 2011 si luat in decembrie se poate prelungi in ianuarie?

nu exista, cred ca se putea deduce din cele doua postari de mai sus ( si credeti-ma pe mine, cea a userului @tudorvaleriu, are greutate).
dar, ca sa fiti impacata cu situatia, pe deplin, solicitati un pct de vedere la ministerul muncii, care va raspunde in 2014, si daca apocalipsa din 2012, n-o sa elimine dreptul la concediu,o sa va puteti lua concediu din 2015, cu mentiunea ca, n-o sa puteti lua pe toti anii anteriori.(pentru asta, exista prevedere in legislatie)

are greutate ce ati spus..numai ca vroiam sa-i dovedesc cuiva care tot insista ca nu-i asa..

puneti-i in vedere sa va dovedeasca EL.cu sugestia ca, daca va refuza cererea de concediu..il dati in judecata :)

1. Asta va spuneam si noi: ca nu dvs. trebuie sa dovediti ci persoana care spune altfel.
2. Invatati sa cereti baza legala pentru orice afirmatie de acest gen.

CODUL MUNCII
Art. 146. - (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.

parerea mea e ca puteti sa va folositi si de textul de mai sus :D