administrare SRL

Question

Discuție deschisă în Societăţi comerciale

administrare SRL

Utilizator 09:32, 17 Octombrie 2008

Pot sa administrez un SRL pe baza de conventie civila daca sunt deja angajata cu carte de munca la alta firma?

Răspunde Citează

4 mesaje

635 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:32, 17 Octombrie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concurenta neloiala - articol din lege Buna ziua. Poate cineva sa imi indice temeiul juridic pentru excluderea unui asociat dintr-un SRL din cauza de concurenta neloiala? Legea 31/1990, art 222 ... (vezi toată discuția)

Srl cu administrator fara salariu Buna ziua, Am o nelamurire. Vreau sa deschid un SRL in care eu sunt asociat cu alta persoana si vom mai angaja un administrator si 2 tehnicieni. Eu ma voi ... (vezi toată discuția)

Angajat isi deschide firma concurenta Exista o problema dpdv legal daca un angajat al firmei isi deschide o firma in acelasi domeniu? Administratorul nu are nimic impotriva. Poate celalalt asociat ... (vezi toată discuția)

Florian Turlete Avocat · Answer 1 · 2008-10-17 11:45:39

Avocat 11:45, 17 Octombrie 2008

Puteti administra un SRL si fara a fi retribuita.

Răspunde Citează

Answer 2

Administratorul unei societati poate fi renumerat in baza hotararii generale a asociatilor iar sub aspect juridic cred ca mai repede trebuie sa vorbim de un contract de mandat sau de administrare. Conventia civila se utilizeaza pentru alt gen de prestatii si nu cu caracter de continuitate. Ceea ce a spus florinturtulet este perfect valabil, dar sa nu cumva sa credeti ca nu veti avea raspundere pentru ca nu sunteti renumerata.
Sub alt aspect, trebuie sa aveti grija ca societatea pe care dvs vreti sa o administrati sa nu intre intr-o concurenta neloiala cu societatea unde aveti cartea de munca.

ioanaraluka Utilizator · Answer 3 · 2008-10-17 12:32:37

va multumesc pentru raspunsurile de pana acum si reformulez: as prefera sa fiu platita :) insa nu vad cu ce ma ajuta daca platesc de doua ori asigurari de sanatate (pt. ca asistenta medicala nu va fi mai buna), de doua ori somaj (pentru ca nu voi beneficia din moment ce lucrez si la alta firma) cat despre pensie, sincer nu cred ca voi apuca s-o incasez, mai ales daca se mareste varsta de pensionare. Deci, cum pot administra aceasta firma si sa platesc doar 16% impozit?