Am primit o cerere de concediu fara plata, pe care administratorul a aprobat-o.
In afara de completarea Revisal, angajatorul trebuie sa mai faca vreun act in acest caz (constatare, etc.)?
Eu in legislatie nu am gasit nimic, insa nu se stie niciodata, de aceea va rog sa ma ajutati cu o opinie.