avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 530 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... notificare incetare cim in perioada de proba
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

notificare incetare cim in perioada de proba

o persoana angajata in sectorul bugetar care se afla in perioada de proba de 90 zile, este internata in spital si dupa aceea are concediu medical 30 zile. dupa expirarea concediului medical, se prezinta la locul de munca, lucreaza o zi si apoi primeste o notificare prin care este anuntata ca potrivit art 31(3) din codul muncii contractil ei va inceta, ba mai mult a fost reclamata si la itm ca nu a fost gasita la domiciliu in urma unui control . poate sa nu ii fie platit concediul medical? are legatura una cu alta?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:49, 4 Ianuarie 2012
3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

da, daca la control rezulta ca i s-a acordat cm abuziv se poate sa nu fie platit.
bineintales ca are legatura...inseaman ca s-a intrat in cm fara a fi bolnav
Ultima modificare: Miercuri, 4 Ianuarie 2012
Antoanela Geaman, Avocat
ITM-ul nu se ocupa cu controlul concediilor medicale , ci Casa de Asigurari de Sanatate ...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre perioada de proba bbt bbt Va rog sa imi spuneti daca un contract de munca incheiat pe perioada nedeterminata trebuie sa aiba vreo clauza referitor la cele 90 zile de proba. In cazul ... (vezi toată discuția)
Concedierea unui angajat zorro74 zorro74 Cum se poate concedia un angajat conform ce art. ? (vezi toată discuția)
Concediere simona435 simona435 Buna ziua, Am fost angajata cu data de 08.10.2015 cu contract de munca pe perioada nedeterminata, iar pe data de 04.01.2016, angajatorul a venit la inchiderea ... (vezi toată discuția)