URGENT: Concediere sau macar asa mi s-a spus

Buna seara!

Astazi, in urma unei discutii mai aprinse cu sefa mea si a unei sedinte la care eu nu am participat (nu am fost invitata) mi s-a specificat verbal ca inceteaza colaborarea mea cu firma la care lucrez.

Bineinteles ca mi-am intrebat sefa pentru ce am fost data afara si i-am specificat ca daca sunt concediata pentru faptul ca nu sunt potrivita pentru post trebuie sa imi asigure un alt post in cadrul companiei si ca trebuie sa imi acorde preaviz. Aceasta a sunat persoana care se ocupa de resurse umane, iar acesta a venit cu alta solutie si anume concedierea mea din cauze care nu ma privesc datorita restructurarii postului.

Eu nu am primit nicio decizie sau preaviz scris, doar verbal, si sunt hotarata sa merg la munca chiar daca mi s-a pus in vedere ca nu mai am ce cauta acolo.

Am urmatoarele intrebari pentru dumneavoastra:

1. Trebuie sa le cer eu sa imi dea preaviz sau sa ma comport ca si cum nimic nu s-ar fi intamplat si sa astept hartia de la ei?
2. Stiu ca societatea are un contract colectiv de munca. In aceasta situatie mai e aplicabil contractul colectiv de munca la nivel national? Daca e valabil si al doilea am dreptul la plata a cel putin un salariu compensator si la 4 ore de munca, restul de 4 urmand sa imi caut alt serviciu?
3. Daca nu am semnata fisa postului pot sa ma puna in aceasta perioada sa indeplinesc alte sarcini (ex. sa dau cu matura) daca am studii superioare. Poate pare ciudat dar exista precedent in firma.
4. Orice alte adaugari din partea dumneavoastra sunt binevenite.

Multumesc anticipat pentru ajutorul acordat si va stau la dispozitie pentru orice alte date care v-ar putea ajuta sa ma ajutati in demersul meu.
Apreciez, de asemenea, un raspuns cat mai urgent pentru a putea sa ma pregatesc pentru ziua de luni.