despre concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

despre concediu

Utilizator 15:27, 6 Ianuarie 2012

daca am concediu de pe 23 decembrie 2011 pana pe 10 ianuarie 2012, cu cate zile am dreptul sa mi se prelungeasca acest concediu, avand in vedere ca acest interval de timp cuprinde zile de sarbatoare nationala? astept un raspuns. va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

15 mesaje

843 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:06, 6 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Plata in bani a concediului de odihna neefectuat buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica iar in anul 2011 nu am efectuat concediul de odihna, intrebarea este daca pot sa solicit sa-mi fie platit acest ... (vezi toată discuția)

Concediere ilegala vs. indemnizatia de concediu pe perioada concedierii ilegale daca un salariat a fost concediat ilegal si a castigat drepturile salariale de la momentul concedierii pana la reintegrarea efectiva, in aceste drepturi ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna neefectuat Buna ziua. La data de 01.02.2014 contractul de munca s-a incetat cu demisie, iar in data de 07.02.2014 am primit lichidarea finala, care contine salariul pe ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-01-06 15:39:20

Concediul de odihna anual stabilit in CIM este considerat numai pentru zilele lucratoare. Verificati pe calendar, de la data inceperii CO, numarul de zile lucratoare acordat ca si CO si vedeti in ce data se termina acesta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-06 15:41:52

Consilier juridic 15:41, 6 Ianuarie 2012

Cu 2 zile se prelungeste durata CO dvs pentru 26 dec si 02.01 daca in calculul CO nu s-a luat in considerare si aceste zile ...

Răspunde Citează

ligadiangeli Utilizator · Answer 3 · 2012-01-06 15:45:54

In intervalul 23.12.2011 - 10.01.2012 (inclusiv) sunt urmatoarele zile libere
in care nu se lucreaza (inclusiv cele de sarbatoare legala): 24, 25, 26, 31.12.2011
si 1, 2, 7, 8.01.2012. Tot in acest interval sunt 12 zile lucratoare.
Depinde cate zile (lucratoare!) de concediu legal vi s-au acordat.

ContSters137614 Utilizator · Answer 4 · 2012-01-06 15:58:13

Buna ziua,

In opinia mea, in intervalul calendaristic 23.12.2011-10.01.2012 sunt 19 zile calendaristice, din care 8 zile nelucratoare, in consecinta 11 zile lucratoare ce reprezinta zile concediu de odihna astfel : 5 zile aferente anului 2011 iar 6 zile aferente anului 2012.
Sper sa va foloseasca raspunsul meu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-06 16:09:25

Consilier juridic 16:09, 6 Ianuarie 2012

De unde ati dedus ca acele 6 zile de CO sunt aferente anului 2012? ... si de ce sa nu fie tot aferente anului 2011 ...

Răspunde Citează