desfiintare firma cu angajat in prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfiintare firma cu angajat in prenatal

Utilizator 12:00, 10 Ianuarie 2012

firma nationala a fost desfiintata in 28 dec si reorganizata sub alta nume cu nr angajati redus in 29 dec. posturile in noua firma s-au ocupat prin cerere si concurs.
- ce se intampla cu o angajata aflata in prenatal in vechea firma????

Răspunde Citează

5 mesaje

211 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:16, 10 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Este posibila incetarea cim cf. art. 55 lit.c in ultima zi de preaviz? Daca angajatul in ultima zi de preaviz cere desfiintarea CIM cu acordul partilor, preavizul fiind dat in conformitatae cu art 65-68 , este corect sa-i incetam ... (vezi toată discuția)

Preluare angajata aflata in concediu de maternitate Sunt insarcinata in 30 de saptamani si urmeaza sa intru in concediu de maternitate (prenatal urmat de postnatal) si firma la care lucrez urmeaza sa fie ... (vezi toată discuția)

Despre concediere - reorganizare firma La firma unde este angajat sotul meu se fac concedieri pe motiv de reorganizare. Se desfiinteaza anumite posturi, se scot la concurs alte posturi in diverse ... (vezi toată discuția)

ligadiangeli Utilizator · Answer 1 · 2012-01-10 13:47:48

Pentru a putea primi un raspuns de la specialistii in domeniu, trebuie sa aflati
exact ce s-a intamplat cu firma 'veche" (este in reorganizare, a fost declarat falimentul,
si-a schimbat doar denumirea, etc.). Notiunea "desfiintata" nu spune aproape nimic.
Eu nu sunt specialist. Incerc, doar, sa va ajut.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-10 13:52:30

Consilier juridic 13:52, 10 Ianuarie 2012

Daca nu a fost preluata de noul angajator ,atunci raportul de munca al acesteia va inceta ....

Răspunde Citează

pikusz Utilizator · Answer 3 · 2012-01-10 14:10:19

nu se poate prelua pe cineva in prenatal deci concediu medical continuu, la o firma care a facut angajare prin cerere de angajare si concurs, asa mi-au zis de la ITM. nici cu contract de munca suspendat cum este ea........altfel multumesc de raspuns, din pacate as avea nevoie de mai mult

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-10 14:16:13

Daca ati fi citit mai bine raspunsul ati fi observat ca raportul de munca al acestei persoane va inceta ... in acest sens, sunt incidente prevederile art.60 alin.2 C.mun.