Avertisment scris pt indisciplina

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Avertisment scris pt indisciplina

Utilizator 11:01, 15 Ianuarie 2012

Buna ziua,

Ma poate ajuta cineva cu completarea deciziei de sanctionare a angajatului cu avertisment scris pt indisciplina .....mai exact s-a luat la bataie cu clientul sau, ingnorand sloganul "clientul nostru, stapanul nostru", chiar daca a fost provocat de catre acesta. Ce ar trebui sa completez la ruprica "încălcarea, prin săvârşirea faptei de mai sus, a prevederilor ___________ din statutul de personal, regulamentul intern, contractul de muncă aplicabil". Sau ce art de lege de mai incalca...Multumesc anticipat pt orice raspuns . Stiu ca ar fi trebuit dat afara dar...

Răspunde Citează

3 mesaje

2137 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:10, 15 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Model avertisment scris buna ziua, Va rog ajutati-ma cu un model de avertisment scris cf. noului cod al muncii. Multumesc. (vezi toată discuția)

Sanctiuni disciplinare - absente nemotivate Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: am un angajat care obisnuieste sa absenteze. Va rog sa imi spuneti care sunt etapele pe care trebuie ... (vezi toată discuția)

Sanctiuni disciplinare in conformitate cu noul cod al muncii, as dori sa stiu daca o sanctiune ( avertisment ) dispusa in februarie 2010 mai poate fi invocata in procesul verbal in ... (vezi toată discuția)

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-15 11:04:25

Trebuie sa scrieti acele elemente incalcate, mai precis, in Regulamentul Intern, cu siguranta se precizeaza undeva ca este interzisa altercatia cu clientii, sau in CIM scrie ca trebuie sa aibe o conduita corespunzatoare, acele articole, trebuiesc mentionate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-15 11:10:38

ANTET

Decizia nr .... din data de

Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. de sesizare a conducerii , de catre , cu privire la savarsirea de catre salariatul/a a urmatoarei abateri disciplinare ........ , prevazuta in ........

In temeiul dispozitiilor art. 252 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ;
Administratorul/ Directorul General/Directorul , numit prin decizia nr. / a ................ ;

DECIDE:

Art. 1 D-na/l , avand functia de ... in cadrul ........ se sanctioneaza disciplinar, cu avertisment scris, conform art.248 alin.1 lit.a C.mun.

Art. 2.(1) Motivul/ele de fapt al/ale sanctionarii disciplinare il constituie neindeplinirea atributiilor de serviciu/nerespectarea normelor de conduita in unitate, si anume
(2) Imprejurarile in care fapta a fost savarsita sunt urmatoarele:
(3) Gradul de vinovatie a salariatului:
(4) Consecintele abaterii disciplinare sunt urmatoarele:
(5) In stabilirea sanctiunii disciplinare au fost avute in vedere comportarea generala in serviciu a salariatului si lipsa/eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Art. 3. Prezenta decizie se poate contesta in termen de 30 de zile, la Tribunalul in raza caruia domicilaza salariatul

Art. 4 (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.

ANGAJATOR,