model avertisment scris

Nu exista niciun astfel de tipizat .. iar noul Cod al muncii este vechiul Cod al muncii cu modificari si completari ...

DECIZIE SANCTIONARE DISCIPLINARA (AVERTISMENT SCRIS)
(art. 248 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii)

Hotararea/decizia nr. din data de


Ca urmare a referatului/notei/adresei inregistrate cu nr. .de sesizare a conducerii . .... , de catre ..... cu privire la savarsirea de catre salariatul/a .a urmatoarei abateri disciplinare .,

In temeiul dispozitiilor art. 248 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ......;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ......., numit prin . ......nr. ./ ...... a ..............;

DECIDE:

Art. 1. D-na/l .., avand functia de . in cadrul . ..... se sanctioneaza disciplinar, cu avertisment scris.
(2) Prin prezenta, D-na/l ..se avertizeaza in scris ca .. .

Art. 2. (1) Motivul de fapt al sanctionarii disciplinare il constituie neindeplinirea atributiilor de serviciu/nerespectarea normelor de conduita in unitate, si anume:
(2) Imprejurarile in care fapta a fost savarsita sunt urmatoarele:
(3) Gradul de vinovatie a salariatului:
(4) Consecintele abaterii disciplinare sunt urmatoarele:
(5) In stabilirea sanctiunii disciplinare au fost avute in vedere comportarea generala in serviciu a salariatului si lipsa/eventualele sanctiuni disciplinare suferite anterior de catre acesta.

Art. 3.Temeiul de drept al aplicarii sanctiunii disciplinare il constituie art. 248 alin. (1) lit. a) din Codul muncii.

Art. 4. Prezenta decizie se poate contesta in termen de 30 de zile de la data comunicarii la Truibunalul in raza caruia isi are domiciliul salariatul/a.

Art. 5 (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.

multumesc.