Care este perioada preavizului in cazul demisiei?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care este perioada preavizului in cazul demisiei?

Utilizator 15:46, 15 Ianuarie 2012

Buna ziua am si eu o intrebare, as dori sa plec de la locul de munca actual si as vrea sa stiu care este perioada de preaviz in cazul demisiei?Mentionez ca am o functie de executie si as dori sa mai stiu daca sunt obligata sa stau in preaviz exact cat cat scrie in contractul de munca adica 15 zile calendaristice si daca imi dau demisia la zi, ce ar putea sa imi faca firma pt.
care lucrez din punct de vedere legal, in cazul in care nu stau in preaviz?Va multumesc!

Răspunde Citează

14 mesaje

75776 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:12, 21 Ianuarie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie cu preaviz Salut, Sunt angajat si am functie de conducere. Vreau sa imi dau demisia cu preaviz. In CIM este stipulata perioada de preaviz in caz de demisie de 15 zile ... (vezi toată discuția)

Preaviz in cazul demisiei Buna seara. Stiu ca s-au facut modificari in codul muncii...exista modificari si in cazul preavizului atunci cand iti dai demisia? Care este durata ... (vezi toată discuția)

Demisie si concediere In cazul functiilor de executie, perioada de preaviz in cazul concedierii este de 20 zile lucratoare ? Dar in cazul demisiei salariatului ? Multumesc. (vezi toată discuția)

Klaudia83 Utilizator · Answer 1 · 2014-09-23 14:44:36

Multumesc frumos! Deci sub nici o forma nu se poate preface angajatorul ca poate interpreta in interesul sau actual.

Dar daca totusi o face in scris si de acea perioada (diferenta de 2 saptamani calendaristice) depinde angajarea mea pe un alt post, se considera ca:
- ma pot angaja pentru ca legea imi permite dupa perioada de preaviz de 15 zile calendaristice prevazuta in contract sau
- ca trebuie sa astept sa treaca preavizul de 20 de zile lucratoare acordat (riscand sa pierd noul post), doar pentru a contesta decizia.

Multumesc anticipat!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-09-23 15:28:24

Nu are cum sa va oblige sa stati in preaviz un alt termen decat cel mentionat in c.i.m.

Dupa expirarea termenului de preaviz , va puteti angaja.

lau1982ro Utilizator · Answer 3 · 2016-01-11 20:59:14

buna ziua
tot legat de acest subiect, am si eu o intrebare:
in cim este trecut termenul de 15 zile calendaristice. poate exista in ccm articol care sa anuleze acest termen si sa fie trecut termenul maxim de 20 zile lucratoare?
multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-01-12 07:27:06

Art.81 alin.4 C.mun. : Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

art.132 alin.4 din Legea nr.62/2011 : Contractele individuale de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele colective de muncă aplicabile.

Termenul de preaviz in cazul demisiei este prevazut de lege in favoarea angajatorului, situatie in care consider ca , in speta, termenul de preaviz este cel din c.i.m.

Dragoianu Alexandra Utilizator · Answer 5 · 2019-01-18 15:35:22

Buna ziua, cele 20 de zile lucratoare pot cuprinde si o zi libera oficiala?
Concret: cerere demisie depusa in 10.01.2019 (24.01.2019 - liber), se lucreaza pana in 06.02.2019 sau pana in 07.02.2019?
Multumesc