contract de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

contract de munca pe perioada determinata

Utilizator 18:59, 19 Ianuarie 2012

am fost angajata pe perioada determinata pe postul altei persoane care a fost trecuta pe post de secretar interimar,am peste 5 ani pe acest post si am fost data afara prin dispozitie fara drept de contestatie,fara preaviz pe motiv ca persoana pe postul careia eram angajata a revenit pe post,dar in continuare exercita tot atributiile de secretar preluate prin dispozitie.Ce sa fac am 60 ani sunt in prag de pensie ?

8 mesaje

364 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:03, 19 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Nulitate contract de munca am angajat o persoana. dupa catva timp am constatat ca nu a fost valabil contractul incheiat. s-a emis o dispozitie de anulare a contractului. dispozita ... (vezi toată discuția)

Concediere sau incetare contract? Buna ziua! Am fost angajat pe o perioada determinata pentru a inlocui o persoana plecata in concediu de crestere si ingrijire copil ; dupa jumatate din ... (vezi toată discuția)

Decizie incetare c.i.m. - art.55 lit.(b) codul muncii. Buna ziua, In cursul anului 2010 agajatorul X emite o Decizie de incetare a C.I.M.-ului salariatului Y in temeiul art.55 lit.b Codul Munii - [b][i]cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-19 19:03:03

Consilier juridic 19:03, 19 Ianuarie 2012

In ce temei a incetat c.i.m.? ... care este articolul cu care va incetata raportul de munca?

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-19 19:07:01

Va puteti pensiona. Indepliniti conditiile de pensionare pentru limita de varsta. Poate si acesta este motivul hotararii luate de angajator.

lihuoanaelena Utilizator · Answer 3 · 2012-01-19 19:08:34

nu m-i s-a inmanat c.i.m,decat o disp[ozitie emisa de primar,in art.1 se mentioneaza ca a trecut pe post persoana respectiva.Art.2 cu ducere la indeplinire secretarul care este persoana revenita pe post.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-19 19:32:10

Orice act emis de catre un angajator se poate ataca in instanta de judecata ... prin urmare, daca in decizia de incetare a raportului de munca nu sunt precizari cu privire la termenul in care poate fi contestata si la instanta judecatoreasca la care se contesta, atunci decizia respectiva este lovita de nulitate absoluta.

lihuoanaelena Utilizator · Answer 5 · 2012-01-19 19:37:52

in acest caz ce trebuie sa fac sa il atac in contencios sau e nul de drept,ce cale sa urmez ,va multumesc din suflet !