C.I.M 4 ORE

Sanse nu prea sunt decat daca si angajatorul este de acord cu doleanta dvs .. in caz de refuz, puteti sesiza Inspectoratul Teritorial de Munca pentru incalcarea legilsatiei muncii referitoare la drepturile si obligatiile unui salariat angajat cu c.i.m. cu timp partial ...

Potrivit art.105 alin.1C.mun, contractul individual de muncă cu timp parţial trebuie sa cuprinda, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2) C.mun., următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.

daca fac sesizare lt i.t.m nu este posbil sa afle cine afacut sesizarea si sa mi-se desfaca c.i.m

Nu are cum sa afle , intrucat inspectorii ITM au obligatia să păstreze confidenţialitatea oricărei reclamaţii care semnalează nerespectarea prevederilor legale in domeniul reglementat de prezenta lege şi să nu dezvăluie conducătorului persoanei juridice şi persoanei fizice sau reprezentantului acestora faptul că inspecţia a fost efectuată ca urmare a unei reclamaţii.