Buna ziua, am o intrebare.
Cererea de revenire in concediu de crestere copil trebuie acceptata de Directorul firmei, altfel femeia nu poate reveni ?
Cineva care a intrerupt CIC, acum doreste sa revina in el.
Daca directorul nu semneaza nu poate ?
Nu exista legislatie care sa prevada ca mama poate reveni oricand in concediul de crestere copil si firma e obligata sa fie de acord ?
Exista art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 care prevede ca, la incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Multumesc mult, dar ma refeream la alta situatie.
La revenirea in concediul de crestere copil.
Cineva care s-a intors dupa un an la serviciu si acum vrea sa se intoarca inapoi acasa, pana la terminarea perioadei de 2 ani initiala.