desfacere contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract munca

Utilizator 16:58, 24 Ianuarie 2012

buna ziua
cat de greu este pentru un angajator sa desfaca contractul de munca pentru "necorespunzator pe post" in conditiile in care sunt angajat pe acel post de 2ani ,fara nici o abatere sau advertisment si cu o evaluare anuala de ~80%?
daca se intampla acest lucru din motive subiective, credeti ca am vreo sansa in instanta?;cel putin pentru salariile compensatorii sau alte ajutoare.
va multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

215 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:39, 24 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Necorespundere profesionala Lucrez in domeniul bancar. Am de realizat un plan trimestrial.in ultimele 2 trimestre nu am realizat 80% din plan si am intrat intr-o perioada de monitorizare ... (vezi toată discuția)

Evaluare profesionala Codul Muncii prevede ca ,in cazul desfacerii CIM pe durata determinata din motive imputabile angajatujlui cf art.61 lit.d-pregatire profesionala_anterior ... (vezi toată discuția)

Necorespundere profesionala o persoana este angajata in baza unui atestat emis de o autoritate cu valabilitate pe timp determinat. In desfasurarea activitatii acestui salariat s-au ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-24 17:39:08

Salariile compensatorii se acorda in cazul concedierii care nu tin de persoana salariatului .. ori concediere pentru necorespundere profesionala este o concediere pentru motive care tin de persoana salariatului .

Concedierea salariatului pentru acest motiv poate fi dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin regulamentul intern.