Baza de calcul indemnizatie concediu prenatal

Duceti la actualul loc de munca adeverinta de la fostul loc de munca cu veniturile brute realizate in ultimele 6 luni lucrate la ei. Angajatorul actual trebuie sa ia in calcul totalul veniturilor realizate.
De aceasta adeverinta veti avea nevoie si la dosarul pentru indemnizatia de concediu crestere copil.


OUG 158/2005:

ART. 10
(1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevãzute la art. 2 se determinã ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pânã la limita a 12 salarii minime brute pe ţarã lunar, pe baza cãrora se calculeazã contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.

Multumesc frumos pentru raspuns.
In cursul zilei de azi am facut o scurta vizita la CASMB unde am pus aceasta intrebare, raspunsul a fost negativ prin simplul motiv : "ca nu mai sunt angajata la acea societate si ca veniturile nu se cumuleaza, ci se calculeaza si se plateste indemnizatie pentru fiecare loc de munca in parte", desi nu mi s-a oferit un cadru legal care sa completeze art. 10 si sa excluda orice urma de indoiala.
Astfel art. 10 face referire la veniturile lunare din ultimele 6 luni, dar nu specifica daca trebuie sa fiu angajata, sau nu specifica modalitatea prin care se face plata drepturilor cuvenite in aceasta situatie. Plata drepturilor cuvenite se face de angajator, iar apoi urmeaza a fi recuperata de catre acesta de la CASMB, problema mea fiind calculul indemnizatiei, deoarece la actualul loc de munca venitul actual este egal cu suma celor doua venituri obtinute in perioada precedenta, astfel incat cotizatiile catre CASMB au fost egale in ultimele 6 luni.
Iar in calitate de asigurat am cotizat constant in acest timp, vreme de cativa ani, iar acum nu mi se recunosc contributiile facute.
Adeverinta respectiva intradevar este pomenita in concediul pentru crestere copil, dar nu si in concediul pentru sarcina si lauzie.
Am depus o cerere pentru un raspuns oficial in scris.
Daca imi poate oferi cineva un raspuns sustinut si de un cadru legal, alaturi de calea de urmat in urma unui raspuns negativ din partea CASMB, v-as fi recunoscatoare.
Multumesc.

Casa are dreptate,veniturile nu se cumuleaza in cazul dvs.pt. ca la momentul ivirii itm nu sunteti asigurata decat la un singur angajator.
Cf.ART. 72Norme 60/32/2006:
(1) Pentru persoana care se află în două sau mai multe situaţii dintre cele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.


Textul de lege nu spune "şi care a desfasurat sau desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată ,ci doar desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori,asta implicand un cumul de functii activ la data cm.,aceasta fiind situatia in care
cm se plateste de catre ambii angajatori.
Concluzie,se va lua in calcul doar venitul realizat in ultimile 6 luni la angajatorul cu care aveti cim valabil in prezent,la acesta fiind asiguarata.