act aditional cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional cim

Utilizator 09:09, 27 Ianuarie 2012

Buna ziua!

Va rog sa-mi spuneti daca este obligatoriu de intocmit act aditional la cim pentru modificarea termenului de preaviz in cazul demisiei si concedierii, asa cum este prevazut in codul muncii actual ( 20 de zile lucrătoare pentru salariatii cu functii de executie/ 45 de zile lucrătoare pentru salariatii care ocupă functii de conducere) ?

Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

3 mesaje

348 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:40, 27 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii - preaviz demisie As avea nevoi de sfatul unui specialist in ceea ce priveste perioada de preaviz la care am dreptul in cazului demisiei in urmatoarele conditii: - am fost ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz schimbare functie Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea speta: M-am angajat pe o functie de executie iar contractul individual de munca a fost intocmit la acea data cu ... (vezi toată discuția)

Demisie angajat 15 zile calendaristice - de la 01.05.2011 20 zile lucratoare Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti ce parere aveti privind urmatoarea situatie. Un salariat are un cim in care pentru demisie este prevazuta o perioada de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-27 09:15:01

Utilizator 09:15, 27 Ianuarie 2012

Da, este o modificare a unei clauze. Vezi art.17 codul muncii.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-27 17:40:28

Codul Muncii prevede durata maxima a termenului de preaviz in cazul demisiei si durata minima a termenului de preaviz in cazul concedieriii ... Codul Muncii nu prevede obligativitatea stabilirii acestor termene, partile putand negocia o durata mai mica / mai mare a termenului de preaviz , dupa caz, demisie sau concediere.