Continuarea activitatii dupa pensionare in baza aceluiasi CIM

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Continuarea activitatii dupa pensionare in baza aceluiasi CIM

Utilizator 16:10, 27 Ianuarie 2012

cum poate un pensionar limita de varsta, sa continue activitatea in baza aceluiasi contract de munca ( fara a inceta de drept conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii)?
este corect ca, prin act aditional la contractul de munca, partile sa convina asupra faptului ca " activitatea continua si dupa data pensionarii in baza aceluiasi contract individual de munca?"

Răspunde Citează

3 mesaje

1849 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:18, 27 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reangajare pensionar sau doar mentinere in functie conform legii 329/2009 Buna ziua, cum se procedeaza cu pensionarii care doresc sa cumuleze pensia cu salariul conform Legii 329/2009? Codul muncii la art 56 alin (1),lit c) ... (vezi toată discuția)

Incetare cim pentru pensionare Buna ziua. As dori sa ma ajutati intr-o problema. Am un salariat care si-a depus dosarul pentru pensionare in iulie 2009. In septembrie a venit decizia cu ... (vezi toată discuția)

Bună ziua, comisia medicală m-a încadrat în gradul iii de ... Bună ziua, Comisia medicală m-a încadrat în gradul III de invaliditate, cu drept de muncă de 4 ore, însă angajatorul mi-a spus că îmi suspendă ... (vezi toată discuția)

aprov1961 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-27 16:17:18

Nu, la sosirea deciziei de pensionare e obligatoriu incetarea vechiului contract de munca.Imediat se poate semna insa un alt contract de munca cu aceleasi conditii.Numai ca in baza noului contract de munca nu mai datorati aceleasi procente din salariu pt somaj, asigurari de sanatate etc.Nu ne-ati spus daca sunteti la stat sau la privat pt ca la stat sunt niste regului: un angajat la 7 locuri devenite vacante, deci e mai greu sa va tina in continuare.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-01-27 16:18:02

Pentru a nu intra in conflict cu Codul muncii (deoarece CIM inceteaza de drept, deci nu exista optiuni) procedati astfel:
- incetati CIM cu art.56(1), lit.c) din Codul muncii;
- cu aceeasi data faceti un nou CIM.