modificare contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare contract de munca

Utilizator 10:30, 28 Ianuarie 2012

buna ziua
sunt angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata,am ramas insarcinata,am intrat in concediu de crestere a copilului,dupa un an am fost anuntata ca sucursala unde lucrez s-a inchis dar in aceeasi localitate a mai ramas o sucursala deschisa.pe 6 martie ar trebui sa ma reantorc la serviciu.norocul meu este ca pe postul unde ar trebui sa ma intorc ,colega mea trebuie sa plece si ea in cresterea copilului si asa mi-am facut si eu ''loc''.problema este ca angajatorul ma primeste inapoi dar doreste sa-mi modifice contractul de munca pe perioada determinata ca atunci cand colega se va intoarce sa aiba postul asigurat.chiar nu vreau sa-mi schimbe contractul si din cate am citit nici nu trebuie sa faca acest lucru.angajatorul justifica aceasta schimbare de contract spunandu-mi ca daca sucursala in care am lucrat a fost inchisa pentru a-mi continua activitatea la aceeasi firma trebuie resemnat un alt contract dar eu ma intorc la aceeasi firma care si-a restrans activitatea.va rog mult astept un raspuns avand in vedere ca ar trebui sa-mi reiau activitatea incepand cu data de 15 feb.2012.multumesc anticipat

Răspunde Citează

3 mesaje

244 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:33, 28 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintoarcere la locul de munca dupa cic Buna, pe scurt: am intrat in CIC, ocupand o pozitie pe perioada determinata. Dupa logica mea, contractul de munca ar fi trebuit inchis, deci eu am renuntat la ... (vezi toată discuția)

Reintoarcerea din cic Va rog sa ma lamuriti si pe mine intr-o problema:in 4 aprilie trebuie sa ma intorc la serviciu din cic dar colegele mele au fost trimise in somaj (in locul lor ... (vezi toată discuția)

Drepturile mamicilor care se intorc la munca am nevoie de un sfat, sunt in concediul de maternitate ( cel de 126 dupa nastere) dupa terminarea lui doresc sa ma intorc la munca, am discutat cu angajatorul ... (vezi toată discuția)

ContSters165075 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-28 11:42:23

Utilizator 11:42, 28 Ianuarie 2012

Opinia mea este ca nu trebuie semnat un act aditional la contract care sa modifice durata.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-28 12:33:25

1. La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

2. Modiificare c.i.m. se face numai cu acordul partilor ... este doar o masura de protectie , intrucat din spusele dvs sucursala unde ati lucrat s-a inchis , fapt ce ar determinat concedierea dvs....