Neinscrierea functiei in Carnetul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Neinscrierea functiei in Carnetul de munca

Utilizator 12:46, 30 Octombrie 2008

Buna ziua tuturor.
Si de aceasta data apelez la voi, in speranta ca se va gasi cineva dispus sa-mi raspunda la intrebare:
In luna Iunie 2008, in urma unei decizii a directorului general, am fost numit in functia de Manager de Proiect, anterior acestei numiri fiind Manager de vanzari. In aceasta decizie mai era precizat ca trebuie sa aloc fiecarei functi, 50% din timpul alocat de lucru. Aceasta decizie trebuia conform dispozitiei date sa fie pusa in practica de catre departamentul RU. La sfarsitul lunii septembrie, am am parasit societatea respectiva, iar de curand mi-a fost predat si Carnetul de Munca, unde contrar asteptarilor mele, de acea decizie din luna iunie nici nu se pomenea, carnetul fiindu-mi inchis pe functie de Manager vanzari nu de proiect.
Ce sfat imi puteti da, ptr a-mi putea inscrie in carnet ultima functie detinuta?

8 mesaje

1147 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:30, 30 Octombrie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Omisiuni in cartea de munca Am deschis acest topic pentru toti cei care au probleme cu cartea lor d emunca, sper ca nu m-am repetat. In ceea ce ma priveste, am o luna lucrata ... (vezi toată discuția)

Nulitate relativa pe art. 57 codul muncii - practica relativ noua si rara As dori si eu o parere. Am un litigiu de munca ce care ca cereri: - obligare angajator la eliberarea adeverintei de vechime in specialitatea functiei - ... (vezi toată discuția)

Spor grad de risc radiologie mama mea este asistenta in radiologie de prin 1985. pana prin 1997 unitatea radiologica era incadrata la gradul de risc III, lucru de care nu a stiut ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-10-30 12:54:30

1. Cum ati fost numit in functia de manager proiect? S-a facut un act aditional la CIM, inregistrat la ITM?
2. Cred ca a fost o decizie interne pentru cumul de functii (temporar) si in acest caz trebuia sa vi se acorde un spor la salariu de pana la 50%.

Monica H. Consilier juridic · Answer 2 · 2008-10-30 13:10:10

puteti face o cerere catre unitatea angajatoare sa rectifice datele inscrise in carnetul de munca.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2008-10-30 13:11:09

ionuti a scris:

Buna ziua tuturor.
Si de aceasta data apelez la voi, in speranta ca se va gasi cineva dispus sa-mi raspunda la intrebare:
In luna Iunie 2008, in urma unei decizii a directorului general, am fost numit in functia de Manager de Proiect, anterior acestei numiri fiind Manager de vanzari. In aceasta decizie mai era precizat ca trebuie sa aloc fiecarei functi, 50% din timpul alocat de lucru. Aceasta decizie trebuia conform dispozitiei date sa fie pusa in practica de catre departamentul RU. La sfarsitul lunii septembrie, am am parasit societatea respectiva, iar de curand mi-a fost predat si Carnetul de Munca, unde contrar asteptarilor mele, de acea decizie din luna iunie nici nu se pomenea, carnetul fiindu-mi inchis pe functie de Manager vanzari nu de proiect.
Ce sfat imi puteti da, ptr a-mi putea inscrie in carnet ultima functie detinuta?

Aveti decizia respectiva?
Intrebati la RU de ce nu a fost operata noua functie in carnetul de munca si in functie de raspuns solicitati repararea greselii facute

ionuti Utilizator · Answer 4 · 2008-10-30 17:09:41

tudorvaleriu a scris:

1. Cum ati fost numit in functia de manager proiect? S-a facut un act aditional la CIM, inregistrat la ITM?
2. Cred ca a fost o decizie interne pentru cumul de functii (temporar) si in acest caz trebuia sa vi se acorde un spor la salariu de pana la 50%.

1. Nu am semnat decat decizia de numire, fara alt act aditional.
2 Nu am primit nici un spor la salariu. In prezent nu mai lucrez acolo, dar pot cere acel spor in instanta?

monya a scris:

puteti face o cerere catre unitatea angajatoare sa rectifice datele inscrise in carnetul de munca.

Am discutat telefonic cu cei de la RU si scuza lor a fost ca nu le-a cerut managerul general sa aduca modificari la CM.

adelaida_07

Aveti decizia respectiva?

Da, am decizia si lista ei de difuzare, dar RU se eschiveaza de responsabilitate aruncand vina pe managerul general.
Ce pot face acum?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2008-10-30 17:23:24

1. In instanta puteti cere orice. Problema este ca trebuie sa dovediti ca aveati dreptul sa cereti ceea ce pretindeti, pentru a avea castig de cauza.
2. Fiind o decizie interna pentru cumul de functii nu este obligatoriu inscrierea ei in carnetul de munca pentru ca nu s-a modificat functia initiala si nici salariul.
3. Puteti cere sporul pentru cumul de functii daca acesta este specificat in CCM la nivel de unitate.
4. Chiar daca vi se dadea un spor la salariu, acesta era trecut pe statul de plata si se lua in calcul pentru CAS chiar daca nu este trecut in carnetul de munca.