buna ziua, am o vechime in munca de 20 ani, penultima angajare a durat din 02.07.2007 pana in 12.12.2011 de unde am plecat prin demisie.m-am angajat la o alta firma pe perioada determinata de 3 luni din 17.12.2001. pot beneficia de imdemnizatie de somaj la terminarea celor 3 luni de contract la noua firma? cu ce art.din codul muncii pot beneficia de somaj?
nu puteti beneficia de somaj. Contractul de munca trebuie desfacut conform art.65(b) din Codul Muncii . Daca angajatorul actual va desface ctr cu art65(b)(dar trebuie sa vb cu el daca este de acord ii explicati motivele) trebuie sa va elibereze o adeverinta cu veniturile realizate pe perioada lucrata, una eliberata de societatea unde ati lucrat pana in dec 2011 si va puteti apuca de dosar
Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat se face in baza art.56(1), lit.i) din Codul muncii si va permite sa puteti beneficia de indemnizatie de somaj.
tanase_simona:
Raspunsul este gresit si apoi ati inventat un articol care nu exista in Codul muncii.
Somaj...
bianchita
Buna ziua
In conditiile in care sunt angajata pe perioada determinata,pentru a beneficia de somaj cu ce articol si litera trebuie sa imi fie desfacut ... (vezi toată discuția)