Pot beneficia de indemnizatie de somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie de somaj?

Utilizator 16:43, 30 Ianuarie 2012

buna ziua, am o vechime in munca de 20 ani, penultima angajare a durat din 02.07.2007 pana in 12.12.2011 de unde am plecat prin demisie.m-am angajat la o alta firma pe perioada determinata de 3 luni din 17.12.2001. pot beneficia de imdemnizatie de somaj la terminarea celor 3 luni de contract la noua firma? cu ce art.din codul muncii pot beneficia de somaj?

Răspunde Citează

3 mesaje

280 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:50, 30 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract perioda determinata-somaj Pe data de 02.09.2010 imi expira ctr, iar angajatorul nu cred ca doreste sa-l prelungeasca ctr de munca. Voi putea beneficia de somaj fiind ctr pe perioada ... (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate am ctr de munca pe perioada determinata care expira in 29 dec 2011. in data de 27 decembrie intru in concediul prenatal. intrebarea daca intru in concediu in ... (vezi toată discuția)

Beneficiez de somaj? Lucrez la SCC.FEDERALCOOP DOLJ in functia de sudor si mi se desface contractul de munca incepand cu data de 03.01.2013 in temeiul art65 ali.1din codul muncii ... (vezi toată discuția)

tanase_simona Utilizator · Answer 1 · 2012-01-30 16:48:03

nu puteti beneficia de somaj. Contractul de munca trebuie desfacut conform art.65(b) din Codul Muncii . Daca angajatorul actual va desface ctr cu art65(b)(dar trebuie sa vb cu el daca este de acord ii explicati motivele) trebuie sa va elibereze o adeverinta cu veniturile realizate pe perioada lucrata, una eliberata de societatea unde ati lucrat pana in dec 2011 si va puteti apuca de dosar

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-01-30 16:50:23

Incetarea contractului individual de munca pe perioada determinata la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat se face in baza art.56(1), lit.i) din Codul muncii si va permite sa puteti beneficia de indemnizatie de somaj.

tanase_simona:
Raspunsul este gresit si apoi ati inventat un articol care nu exista in Codul muncii.