Ce s-ar intampla atunci cand un angajat a dat in judecata societatea la care lucra pt.concediere abuziva,iar prima infatisare este programata in vara lui 2013 in cazul n care pana la aceea data societatea si-ar declara insolventa(falimentul)??!!
Raman uimita de raspunsul dvs!!Deci asa scapa uneori de raspundere civila societatile??!!hm...pai in situatia data m-as avanta cu o ultima intrebare:cum s-ar contesta in abrogare un articol dintr-o lege.in speta art.31 paragraf 3 din legea 53/2003 actualizata 2011..codul muncii??!!!Va multumesc
Daca ati primit termen in vara anului 2013 formulati o cerere de acordare a unui nou termen mai apropiat. Totusi nu prea cred ca instantele competente sa solutioneze litigii de munca acorda astfel de termene ...
Stimate domn,pe acest forum cei interesati de sfaturi juridice pretioase,implicati in procese,nu vor scrie niciodata evaziv aspectele,ci intocmai,pt ca altfel nu si-ar mai avea rost nevoia de consiliere de care va foarte multumesc cu privire la persoana mea.In cursul zilei de ieri am depus la tribunal(litigii de munca) o contestatie a unei concedieri abuzive.Data scrisa si incunostiintata de la tribunal,la care se va incepe procesul este iunie 2013!!Si eu am ramas surprinsa,dar am aflat ulterior motivul acestei perioade destul de mari in care s-ar fi putut finaliza.Asa ca nu va indoiti de ceea ce v-am mentionat anterior acestui mesaj.Va multumesc