Anunt angajata insarcinata - ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Anunt angajata insarcinata - ITM

Utilizator 11:12, 31 Ianuarie 2012

Trebuie anuntat ITM-ul daca avem o angajata insarcinata?
Imi poate spune cineva un temei legal? As vrea sa studiez un pic situatia

Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

2464 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:51, 24 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Anuntare itm salariata insarcinata Buna seara, Va supun atentiei urmatoarea situatie: O microintreprindere cu o singura salariata isi are sediul acasa la administrator, iar angajatul ... (vezi toată discuția)

Instiintare itm a unei gravide salariate Buna ziua.Nu stiu daca s-a mai discutat acest subiect,dar am si eu o intrebare.Sunt insarcinata in 5 luni,angajatorul meu stie de la inceput,i-am spus doar ... (vezi toată discuția)

Angajata insarcinata v-as ruga sa ma lamuriti cu urmatoarea problema : cum trebuie procedat in cazul unei angajate care a anuntat ca este insarcinata? (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-01-31 16:15:02

Veti anunta in scris ITM asupra starii de graviditate. Depuneti instiintarea la registratura.

Cadrul legal:
"Art. 7. - (1) În termen de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a fost anunţat în scris de către o salariată că se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 2 lit. c)-e), acesta are obligaţia să înştiinţeze medicul de medicina muncii, precum şi inspectoratul teritorial de muncă pe a cărui rază îşi desfăşoară activitatea. " - OUG 96/2003

mlc1 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-24 15:39:42

Buna ziua,

Daca salariata nu anunta in scris faptul ca e gravida, angajatorul trebuie sa faca vreun demers catre ITM si medicina muncii? Daca totul decurge normal la serviciu, aceste hartii trebuie intocmite obligatoriu?
multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-24 15:51:26

Daca salariata nu anunta ca este insarcinata, In acest sens, angajatorul nu are nicio obligatie de a anunta iTM-ul si medicul de medicina muncii...atentie, in acest caz, angajatorul o poate concedia ...