clauza contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

clauza contract de munca

Utilizator 12:10, 31 Ianuarie 2012

Buna ziua,

Aveti idee daca este legal sa se specifice intr-un contract de munca, o clauza, cum ca angajatorul are obligatia sa-l tina cel putin un an iar la plecare sa-i dea o anumita suma drept plata compensatorie? Sau sa se faca un act aditional dupa ...

Este o firma mica, nu are contract colectiv de munca la nivel de societate.

Multumesc frumos

Răspunde Citează

2 mesaje

260 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:21, 31 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariu compensatoriu Buna ziua! Firma la care lucrez da faliment! Astept sa fiu concediata!Vreau sa stiu daca voi primi salariu compensatoriu! In contractul nostru colectiv de ... (vezi toată discuția)

Despre salariul compensator(disponibilizare) 1.Salariul compensator este obligatoriu sa fie trecut in statul de plata(rubrica alte drepturi)? Se impoziteaza la fel ca un salariu normal?se platesc din el ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna suplimentar - cu acordul partilor Buna ziua, Pentru a ramane in cadrul societatii, un angajat a cerut marire salariala si 9 zile de CO in plus/an. Fiind o modificare de comun acord presupun ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-31 12:21:37

Prin negociere directa se poate statua o clauza prin care angajatorul se angajeaza sa mentina salariatul cel putin un an, daca va fi concediat mai devreme de aceasta perioada stabilita angajatorul platind o compensatie baneasca. Am spus "se poate" deoarece tratamentul ar trebui aplicat tuturor salariatilor, fara discriminare.