Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Aveti idee daca este legal sa se specifice intr-un contract de munca, o clauza, cum ca angajatorul are obligatia sa-l tina cel putin un an iar la plecare sa-i dea o anumita suma drept plata compensatorie? Sau sa se faca un act aditional dupa ...
Este o firma mica, nu are contract colectiv de munca la nivel de societate.
Prin negociere directa se poate statua o clauza prin care angajatorul se angajeaza sa mentina salariatul cel putin un an, daca va fi concediat mai devreme de aceasta perioada stabilita angajatorul platind o compensatie baneasca. Am spus "se poate" deoarece tratamentul ar trebui aplicat tuturor salariatilor, fara discriminare.