Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Litigiu de munca-----Despagubiri
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 469 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Litigiu de munca-----Despagubiri
Pune o întrebare 87 întrebări azi, 20 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Litigiu de munca-----Despagubiri

Buna seara.Va rog frumos sa-mi dati un sfat la urmatoarea problema.Am castigat un proces(litigiu de munca)definitiv si irevocabil.Dupa intrarea in posesia comunicarilor intentionez sa initiez un nou proces in care sa cer daune morale si materiale pentru desfacerea contractului de munca fara un temei legal si pentru acuzatiile care mi s-au adus pe parcursul primului proces,acuzatii mai mult decat rau intentionate si care nu au avut niciun fel de suport.Aceste acuzatii au adus atingere integritatii si reputatiei mele avand in vedere ca domeniul de activitate in care sunt angrenat si in prezent,este un domeniu foarte sensibil.Crede-ti ca am vreo sansa sa obtin daune materiale in conditiile in care doresc initierea unui proces nou?Multumesc frumos.
Răspunde Citează
3 mesaje
471 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:36, 4 Februarie 2012
Vezi răspuns
daca primiti un raspuns va rog sa ma anuntati si pe mine. mosuion@gmail.com
Răspunde Citează
Contactează
Potrivit dispozitiilor art.253 alin.1 C.mun., angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul. ..

Jurisprudenta a statuat ca printre faptele ilicite ale angajatorului susceptibile să atragă răspunderea patrimonială a acestuia se numara si concedierea nelegală a salariatului.
In principiu, exista posibilitatea angajarii raspunderii patrimoniale a angajatorului .. insa nimeni nu va poate spune daca castigati sigur litigiul.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Daune maria_2012 maria_2012 Buna ziua. As dori sa stiu daca pot da angajatorul in judecata pt o concediere dovedita ilegala , prin sentinta definitiva a unei curti de apel. Daca da, ce ... (vezi toată discuția)
Penalizari intarziere plata salariului Irina Havirneanu Irina Havirneanu un angajat cere : penalizarile privind plata salariului cu intraziere fata de ziua de salariu(precizata in contract) respectiv conform art J pct 3 ... (vezi toată discuția)
Daune morale luminita savu luminita savu Buna ziua! In cazul in care se constata nelegalitatea si netemeinicia unei decizii de concediere prin hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, se ... (vezi toată discuția)