neinregistrare act aditional la ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neinregistrare act aditional la ITM

Utilizator 10:54, 6 Februarie 2012

Buna ziua,

va rog un raspuns la urmatoarea speta;
-angajare printr-o firma de leasing personal pt.o multinationala ,cu contract de munca pe per.determinata,care semneaza la angajare ub contract precum si un act aditional .La ITM Bucuresti se depune numai cm dar fara actul aditional care ,de fapt,stabileste locul de munca ,fisa postului.....La numeroasele insistente se raspunde cu un refuz categoric prin amanarea lucrurilor.Poate fi atacat in instanta si ce risca acest angajator ?

Va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

424 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:28, 6 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional la cim sunt angajata din 2008 cu CIM pe 8 ore,in 2009 am semnat un act aditional pe 6 ore,mi s-a promis verbal ca voi fi trecuta din nou pe 8 ore dar nu am semnat ... (vezi toată discuția)

Acte aditionale Buna ziua. Cum pot intra in posesia actelor aditionale din perioada 2012-2014 (exemplarul 2), ca urmare a schimbarii functiilor si modificarii salariului? ... (vezi toată discuția)

Neprimire act aditional dupa o prelungire Buna ziua, Treaba sta in felul urmator, saptamana trecuta am semnat un act aditional, cu o prelungire de o luna si jumatate, dar eu nu am primit un exemplar ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-06 12:12:14

Pentru ce motive sa fie atacat acel act aditional despre care faceti referire? .. viza ITM-ului pe un astfel de act nu constituie conditie de valabilitate a acestuia si nici de nulitate.

2copii Utilizator · Answer 2 · 2012-02-06 12:20:43

multumesc,

dar,neinregistrarea acestui act nu arata de pilda vechimea in meseria respectiva si experienta intr-o multinationala,apoi firma la care tu lucrezi efectiv ofera tot felul de cursuri de instruire,bonusuri samd de care tu nu poti beneficia pt.ca nu lucrezi in acte la ei.Deci.....

Si mai mult de ce refuza angajatorul sa-mi inmaneze o copie a celui act?
La semnare s-a spus ca voi primi un exemplar dupa inregistrare la Itm,acest lucru nemai avand loc#-o

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-02-06 12:28:14

Vechimea in munca se dovedeste fie cu carnetul de munca pana la 01.01.2011 , fie cu adeverintele de vechime eliberate de catre angajatori ...

Puteti depune o solicitare in scris catre angajator entru a va elibera un exemplar de pe acest act aditional , iar in caz de refuz sesizati ITM-ul.

Art.8 din HG nr.500/2011:
...
(3) La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.
(4) Documentele sunt eliberate in copie certificata de reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul.
....

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat. constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.