Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... neplata salariului complet
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 264 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... neplata salariului complet
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

neplata salariului complet

am lucrat pina de curind intr-o companie multinationala. nu mai spun ca de-a lungul timpului am primit cu 15 % mai putin decit ne-am inteles la angajare! in decembrie am primit o prima substantiala, dar principiul de calcul a fost aplicat gresit;cu toate astea am crezut ca se face dreptate, si primesc cei 15% restanti. ideea este ca de abia in martie au sesizat ca au aplicat gresit formula de calcul al primei, si au decis sa returnam ceea ce 'nu ni se cuvenea'. decizia a fost unilaterala, fara nimic scris in acest sens, si fara sa le pese prea mult de parerea noastra. in plus, suma oprita lunar nu se regaseste in fluturasul de salariu. mai exact pe fluturas era trecut salariul intreg (cf contract de munca), iar in cont ni se vira mai putin. in cazul meu este vorba de apx 4500 lei (retras in 6 luni), si suntem 5 colegi in situatia aceasta, din care numai eu am plecat din sistem. intrebarea este cui sa ma adresez in acest caz, si ce sanse am?
multumiri
5 mesaje
707 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:43, 4 Noiembrie 2008
Vezi răspuns
Contactează
Puteti depune o sesizare la ITM sau puteti deschide o actiune in instanta.
Contactează
Puteti face o adresa catre companie in care sa solicitati punerea in plata a drepturilor banesti retinute ilegal.
Au termen sa va raspunda 30 de zile.
Pe statul de plata ce aparea? Sau ati semnat vreun stat de plata?
Trebuie sa dovedti ca vi s-au retinut acei bani.
Puteti sesiaza ITM-ul si sa ii chemati in instanta, dar trebuie sa aveti si dovezi in acest sens.
multumesc pentru raspuns
am contactat deja un jurist specializat in dreptul muncii, care ma va indruma in acest subiect
mentionez ca nu am semnat nici un stat de plata, am numai fluturasii de salariu emisi de companie si dovada platii in cont (cont de card), din care rezulta diferenta de bani de care am pomenit
in plus am contactat astazi itm telefonic la inspectorul de serviciu, care m-a trimis mai mult sau mai putin politicos la plimbare, spunind ca tb sa rezolv aceasta problema direct , sau in instanta, deoarece ei (itm) nu pot interveni intre angajat si angajator!
o zi buna
Contactează
Depuneti o sesizare scrisa la ITM , nu prin telefon va veti rezolva problema.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retineri salariale(caz posibil in romania!!!) papillon papillon Buna ziua! Sa va povestesc un fapt real: Sunt angajat la un SRL iar de 4 luni suntem penalizati cu 10% din salariu fara a primi nici o explicatie scrisa sau ... (vezi toată discuția)
Salar minim cukrasz_kata cukrasz_kata Buna dimineata! Lucrez ca lucrator comercial la un magazin de paine. Fiecare luna primim 500 lei ca avans, si din luna mai nu am mai primit nimic.Acum ieri ... (vezi toată discuția)
Oprire abuziva din salariu GheorgheP GheorgheP 1. Lucrez la o firma de paza si cu o zi inainte de salarii o colega fost anuntata telefonic sa spuna tuturor ca ni se vor retine din salariu anumite sume de ... (vezi toată discuția)