Oprire abuziva din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Oprire abuziva din salariu

Utilizator 11:37, 18 Octombrie 2015

1. Lucrez la o firma de paza si cu o zi inainte de salarii o colega fost anuntata telefonic sa spuna tuturor ca ni se vor retine din salariu anumite sume de ordinul sutelor de lei deoarece firma se confrunta cu greutati financiare, desi firma face in continuare angajari. Ce legi incalca firma si ce masuri pot lua in aceasta privinta?
De asemenea, firma refuza cu vehementa sa elibereze fluturasii de salariu si reactioneaza prin violenta verbala daca indraznim sa aducem vorba de statele de plata. Este legal?
2. La angajare am semnat un contract pe program fix de 8 ore de luni pana vineri, iar ulterior am fost obligat sa lucrez 12 ore pe zi fara a semna un act aditional in acest sens. Cum pot sa imi cer drepturile in aceasta situatie?

Răspunde Citează

3 mesaje

390 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:17, 18 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Taierea salariului cu 20 la suta Buna ziua ! In data de 19 .08.2013 am fost anuntati de catre managerul de magazin ca pe data de 25.08.2013 ziua de salariu ni se va opri 20 la suta din ... (vezi toată discuția)

Restituire prima - demisie Poate angajatorul dupa demisie sa iti scada prima din lichidare? (vezi toată discuția)

Notificare in perioada de proba Am fost angajat al unei multinaționale din domeniul distribuției piese auto si am încetat să mai lucrez fiind în perioada de proba la semnarea notificarii ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-10-18 11:54:43

1. Mai intai faceti o sesizare la ITM cu toate aceste aspecte.

2. ITM va face o verificare si veti primi raspuns cu cele constatate si masurile luate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-10-18 16:17:03

1. Niciun angajator nu are obligatia sa elibereze fluturasi de salariu.

2. Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.

3. Art. 169. C.mun.
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
....

4.

.... Cum pot sa imi cer drepturile in aceasta situatie? ...

Puteti apela si la mediere si/sau promova o actiune in instanta.