Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
exemplu: sunt angajata la o societate comerciala cu un contract individual de munca pe durata nedeterminata - 8 ore/zi - si tot in cadrul aceleasi societati am incheiat un contract de prestari servicii pe o durata de 5.5 luni ( 200 ore ) cu pauza de 1 luna - proiecte POSDRU - ESTE LEGAL ??? - doresc explicatii daca se poate.
am inteles ca legal am voie la 2 norme adica nu mai mult de 352 ore / luna si pot avea cumul de functii.
cat de valabile mai sunt contractele sau conventiile civile (daca este acelasi lucru) ???
Conventiile civile se pot incheia doar pentru activitati cu caracter ocazional ....
Art. 35 C.mun.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Contract de munca
carpaho
Daca sunt angajata la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata, pot sa ma angajez si la o alta societate cu contract de prestari serviciu cu ... (vezi toată discuția)