Ce mai pot face daca mi s-a spus ca trebuie sa-mi dau demisia?

Cred ca angajatorul este pornit sa scape de multe persoane salariate in cadrul acestei societati :(
Eu as opta pentru incetarea c.i.m. prin desfiintarea postului, intrucat salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Potrivit art. 78. alin.1 din CCMN, la încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi.

Este o situatie urata.. dupa 9 ani de ...sa ai doar doua variante.
Cred ca cea mai buna varianta este aceea indicata de dumneavoastra la punctul 2)

A si inca ceva daca pe parcursul celor 9 ami am muncit si sambetele uneori chiar si duminica fara a fi recompensata pot cere ceva despagubiri ?

Trebuia sa cereti recompensari si plata orelor suplimentare atunci, ar fi fost mult mai sigur ca le si primiti.
Acum, puteti cere, dar sa vedeti cine vi le mai da !:rolleyes:

Cu tot respectul pentru dna. Alexia cred ca nu trebuia sa tolerati un asemenea tratament, asta il face pe angajatorul dvs sa va trateze de o maniera asa nerespectuoasa acum inainte de incetarea contractului de munca.