Ce mai pot face daca mi s-a spus ca trebuie sa-mi dau demisia?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce mai pot face daca mi s-a spus ca trebuie sa-mi dau demisia?

Utilizator 18:38, 4 Noiembrie 2008

Buna seara
Firma la care lucrez a inceput acum o luna un proiect pilot care experimenteaza o metoda noua de lucru, iar noi, angajatii am fost informati ca punctul de lucru nu se desfinteaza (firma mama fiind in Bucuresti), dar cu toate acestea unii au fost pusi sa-si dea demisiile (cei cu vechime mai mica de un an).Astazi mi s-a comunicat ca urmez eu, dar am doua optiuni:
1)demisia si salariu compensator; 2)notificare de desfiintarea postului si somaj.Mentionez faptul ca lucrez in aceasta firma de aproape 9 ani.Ce ma sfatuiti?

8 mesaje

762 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:06, 7 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dupa cat timp se poate desfinta un post nou? Patronul unei soc.a hotarat acum o luna ca are nevoie de un INGINER,in soc. Acum,doreste sa desfiinteze acel post deoarece il considera inutil. Are baza ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere Buna seara, Instiintare de desfiintare a postului conform articolului 68 din Codul Muncii, decizie de concediere conform articolului 65(1) din Codul ... (vezi toată discuția)

Concediere-desfiintarea postului Buna ziua! Un salariat care primeste preaviz de concediere pe motiv de desfiintarea postului, poate sa ceara societatii un salariu compensatoriu conf. ART.78. ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-11-05 13:51:53

In varianta cu "desfiintarea postului si somaj", angajatorul este obligat sa va dea si o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor la zi, conform art.78 din CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.

Alexa_Alexia Utilizator · Answer 2 · 2008-11-07 16:06:26

Va multumesc pentru raspuns.
As mai avea o intrebare:nu ar fi corect din partea lor sa-mi transmita toate acestea in scris si nu verbal prin intermediar?
Pentru ca ma tot intreaba ca am hotarat, iar mie nu mi se pare corect. Atata timp cat au hotarat sa inchida un punct de lucru de ce nu o fac in mod oficial?