De curand ne-am confruntat cu o situatie pentru care am nevoie de un raspuns.
Unui angajat de-al nostru i s-a desfacut contractul de munca in anul 2010.
Incetarea acestui contract s-a operat pe varianta veche a progumului
REVISAL.
Acest angajat ne-a actionat in judecata si a castigat procesul. Are o
hotarare judecatoreasca de anulare a respectivei incetari a contractului.
Angajatul nu a fost transferat in noul program REVISAL la implementarea
acestuia deoarece la data respectiva avea contractul ca fiind incetat.
Va rog sa-mi spuneti cum putem inregistra salariatul in REVISAL varianta
actuala avand in vedere ca trebuie sa inregistrez contractul initial al
angajatului cu incetarea acestuia si hotararea judecatoreasca de anulare a
incetarii.
Exact asa faceti .. inregistrati in REVISAL datele salariatului , c.i.m. , decizia de incetare a raportului de munca si apoi anularea deciziei de incetare a raportului de munca in baza hot.judec. ... dupa aceste operatiuni generati fisierul si-l transmiteti/depuneti la ITM.
Demisie
sanducatanas
Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un
preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)