recuperare prejudiciu salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperare prejudiciu salariat

Utilizator 15:22, 14 Februarie 2012

Buna ziua.Avem urmatoarea situatia:
Un salariat conduce utilajul societatii si produce un accident, fara victime , doar cu pagube materiale.
asiguratorul refuza plata politei. Societatea impreuna cu pagubitul si cu salariatul care provoaca paguba ajung la o intelegere, in sensul ca societatea achita paguba urmand a o recupera de la salariat.
Intrebare:
societatea trebuie sa-l dea in judecata pe salariat sau este suficient simplul angajament al salariatului ca va plati pana la acoperirea prejudiciului?
Pe de alta parte, Codul Muncii la art.254alin(4) precizeaza ca, Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.Ori in cazul nostru este mai mare. Ce sa intelegem?ca daca prejudiciul este mai mare decat 5 salarii minime brute pe economie, nu merge angajamentul de plata si trebuie actionat in judecata, urmand ca recuperarea sa se faca in baza unei hotarari judecatoresti?
Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

740 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:10, 15 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata recuperare prejudiciu firma doreste recuperarea prejudiciului adus de angajat, chiar daca acesta nu a intentionat producerea lui, acesta, fiind urmare a procesului de productie. (vezi toată discuția)

Sunt obligat de catre angajator sa semnez o hartie fara acordul meu Buna seara, Prietena mea lucreaza ca receptioner la un lant hotelier cunoscut. De cand au inceput verificarile ANAF, sefii sunt foarte speriati si ii ... (vezi toată discuția)

Raspundere patrimoniala Ce se intampla atunci cand contravaloarea pagubei este mai mare de 5 salarii minime brute pe economie? Care este procedura de recuperare? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-14 15:53:40

Principalele modalităţi de stabilire şi recuperare a prejudiciului produs angajatorului în cazul răspunderii patrimoniale a salariatului sunt:
- acordul părţilor;
- acţiunea în justiţie.

Prin acordul partilor se poate din prejudiciu cauzat doar echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Pentru restul puteti actiona in instanta pe salariatul respectiv ...

larisarazvan Utilizator · Answer 2 · 2012-02-15 08:24:52

Multumesc frumos
acum,daca salariatul este de acord sa plateasca tot prejudiciul, mai este nevoie sa-l actionez in judecata peste ce trece de cele 5 salarii minime brute?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-02-15 09:39:41

Depinde de modul de plata ? ... intrucat prejudiciul care depaseste valoarea de 5 salarii minime brute nu se poate retine din salariu decat in baza unei hotarari judecatoresti ...

larisarazvan Utilizator · Answer 4 · 2012-02-15 10:10:29

Utilizator 10:10, 15 Februarie 2012

multumesc si multa sanatate

Răspunde Citează