Din cate stiu, ata angajatul, cat si angajatorul nu poate renunta la preavizul de concediere. Ce se intampla totusi in cazul in care in angajatul absenteaza in totalitate preavizul de concediere?
Sunt doua posibilitati:
- fie il ponteaza nemotivat fara a efectua cercetarea disciplinara a salariatului
- fie in ponteaza nemotivat si efectueaza cercetarea disciplinara a acestuia. Angajatorul fiind îndreptăţit să dispună concedierea disciplinară a salariatului, în cazul în care acesta nu respectă termenul de preaviz, absentând de la serviciu.
Demisie si preaviz
perrla
Asadar, in cazul unei demisii acceptate doar cu preaviz, in cazul in care angajatul, dupa cateva zile nu se mai prezinta la locul de munca, conform ... (vezi toată discuția)
Cim, demisie, preaviz
dali_c
Buna ziua,
Am un salariat care si-a depus demisia, iar angajatorul i-a dat preaviz 45 zile lucratoare (fct. conducere) pana pe 23.11.2013. Cu toate acestea el ... (vezi toată discuția)