as vrea sa va intreb daca este posibil (legal ?) ca o firma (multinationala) sa angajeze o persoana cu contract de munca si in acelasi timp sa ii solicite sa-si infiinteze un PFA, pentru parte din contravaloarea muncii prestate.
Nu inteleg de ce nu se merge numai pe contract individual de munca, are mai mult de castagat angajatorul respectiv?
Am observat ca este o practica tot mai extinsa,acest lucru prezintadezavantaje pentru angajat, sau nu?
Va multumesc mult pentru raspuns.