ma obliga sa demisionez...!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ma obliga sa demisionez...!

Utilizator 02:03, 24 Februarie 2012

Lucrez intr-o institutie bancara, relativ mare...! Ca si vechime aici am aproape 6 ani, cu multe realizari si de multe ori printre primii in ceea ce priveste realizarea bugetului.
De anul trecut de la inceputul lunii decembrie, conducerea in prima faza indirect, adica prin seful meu, mi-a transmis ca ar fi bine sa imi caut un alt loc de munca, pentru ca in ultimul timp am prea multe greseli facute, prea multe dosare intocmite cu erori si imaginea in general nu este buna.Vreau sa mentionez ca sunt la jumatatea clasamentului pe anul trecut in realizarea bugetului.
Seful mi-a transmis si atat. Inainte de sarbatorile de iarna am fost chemata personal de fiecare din conducere si m-i s-a spus sa dau pana la sfarsitul anului un raspuns , daca nu voi trece pe un post inferior-fara modifiare salar , iar celalat dir mi-a spus ca de la 01 ian nu voi mai avea servici.
CV-uri am depus, dar fara sa primesc un raspuns....deocamdata !
La inceputul lunii ianuarie, dir a sunat seful si i-a spus sa imi transmita ca mai am timp pana pe 15 ian sa plec. A sunat iar la inceputul lunii februarie, foarte nervos....rugand seful meu sa imi transmita neaparat ca mai am timp pana pe 15 febr sa imi iau zborul, ca el nu mai are rabdare sa ma astepte pe mine sa imi gasesc servici. Ultimul telefon tot la seful meu, a fost acum cateva zile, cand i-a transmis ca .... nu se mai poate asa.....si am termen pana la sf lunii februarie daca nu....ma va muta...undeva unde sa fac naveta, la o alta unitate.
Binenteles ca in tot acest timp eu mi-am facut treaba, ducand la indeplinire toate sarcinile de servici, fara sa comentez sau sa ripostez in vre-un fel.
Nu inteleg atitudinea lor si care este motivul pentru comportamentul acesta vis-avis de mine( din culise....dir ar dori ca angajatele sa fie toate tinerele si sa arate intr-unfel.......am 39 ani ).
Ce curs poate sa aibe toata povestea asta? Sau cat poate continua?
Eu nu cedez si sunt pe pozitie.
Multumesc.

Răspunde Citează

12 mesaje

1028 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:14, 9 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Detasare Buna ziua, Am o intrebare si sper sa ma puteti ajuta cu un sfat. Firma la care lucrez m-a detasat din Bucuresti in Cluj, am acceptat pe moment pentru ca ... (vezi toată discuția)

Concurs contabil sef scoala gimnaziala Contabilul de la scoala si-a dat demisia si am inteles ca nu se poate da concurs pentru ocuparea postului vacant- 0,25 norma. Va rog sa ma ajutati cu ... (vezi toată discuția)

Refuz relocarea buna, sper ca ma puteti ajuta, lucrez la o firma de retail, la sfarsitul acestei luni se vor inchide mai multe magazine in 2 orase diferite, respectiv cluj ... (vezi toată discuția)

LLUngA Utilizator · Answer 1 · 2012-02-28 20:39:30

Revin cu subiectul de mai sus, dar nu il mai pot intitula " ma obliga sa demisionez" ci schimbare din functie.
Acum sunt consilier clientela si dupa toate discutiile avute cu dir, ultima "schema" a lui a fost sa intocmeasca un act aditional in care nu era specificat ca trec din functia de consilier in functia de operator casier, ci doar modificare contract de munca.
Am fost chemata ieri de un alt directoras ( ca sunt mai multi decat operativi ) sa imi dea acel act ad sa il semnez. Am refuzat sa il semnez cerad motivele retrogradarii.
Astazi dimineata foarte nervos si agitat, dir m-a chemat si mi-a spus ca el nu m-a intrebat daca vreau , ci pur si simplu sa semnez ca daca nu " te trimit la mama dracului " la alta agentie........limbajul a fost infect si mi-a spus ca fac glume cu el si daca vreau sa joc asa, treaba mea....ca nu stiu cu cine am de-a face, ca de pe data de 01.03 ma va trimite cu decizie interna acolo....."la mama dracului", eu spunandu-i ca si pentru aceasta mutare trebuiesc motive!
L-am intrebat cu ce am gresit, de ce aceasta mutare, eu avand realizari si facand performanta de-a lungul celor 6 ani de cand sunt angajata in aceasta banca si mi-a spus : pt ca nu imi place mie cum lucrezi ca si consilier, e bine ?"
Eu luni pe data de 27.02 am facut cerere pentru CO aferent anului 2011 ( mai am de efectuat 26 zile din CO pt 2011 ), incepand cu data de 01.03
Si finalul a fost : afara !
Am salutat respectuos si am iesit !

Care sunt pasii legali pe care pot sa ii urmez in acest caz?

Multumesc mult !

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-02-29 09:50:46

1. CO a fost aprobata?

2. Angajatorul poate decide unilateral locul muncii prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.

3. Salariatul poate refuza detaşarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice.

4. Prin analogie, consider ca salariatul poate refuza si delegarea dispusă de angajatorul său în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice.

LLUngA Utilizator · Answer 3 · 2012-03-01 00:22:23

1. Da a fost aprobat.
2. Angajatorul poate decide, fara motivatie aceasta detasare, pentru ca asa vrea el ????
Atata timp cat pe postul pe care sunt , vine un alt salariat din alta agentie, pentru a face loc, UNEI PILE !
E o atitudine normala a angajatorului?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-01 07:23:00

1. daca CO a fost aprobat, numai in anumite conditii se poate proceda la reprogramarea acestuia sau la intreruperea lui.

2. Orice masura luata de catre angajator se poate contesta in instanta de judecata ... Codul muncii prevede expres ca, salariatul poate refuza detaşarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice.

LLUngA Utilizator · Answer 5 · 2012-03-09 19:08:52

Poate fi reprogramat concediu, dar atata timp cat concediul este aferent anului 2011, cred ca nu poate fi reprogramat.
Dar refuzarea detasarii, nu poate fi refuzata pe motive profesionale, dora motive personale temeinice? Atata timp cat eu am realizari, imi fac bugetul zilnic obligatoriu, nu trebuie sa existe niste motive temeinice din partea angajatorului pentru detasare, tinand cont ca postul ramane liber ( sau trebuie sa aduca un alt coleg sa ma inlocuiasca ).
Multumesc