avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 773 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Angajarorul refuza acordarea concediului de odihna la ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajarorul refuza acordarea concediului de odihna la revenirea din CIC

Am revenit din CIC pe data de 16 aprilie 2008. Inainte de intrarea in concediul postnatal, 15.04.2008 si in CIC, 02.08.2006, am efectuat concediul de odihna integral aferent anului 2006. La revenirea din CIC mi s-a comunicat ca nu am dreptul la concediul de odihna pe anul 2008. Va rog sa ma lamuriti in aceasta problema.
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 11:48, 13 Noiembrie 2008
Daca ati revenit la serviciu cu data de 16 aprilie 2008, aveti dreptul la CO pe anul 2008 numai pentru perioada 16.04-31.12.2008. Daca aveati dreptul la 21 de zile pe an, atunci aveti dreptul pe anul 2008, la 21/12*8.5= 15 zile.
S-ar putea sa va fi spus ca nu aveti dreptul deoarece in 2006, pana la intrarea in concediu de materniatate, ati efectuat tot concediu de odihna pe 2006 si trebuia sa vi se opreasca c/val. zilelor efectuate in plus.
In anul 2006 am efectuat integral concediul aferent anului 2006 si nu mi-au fost retinuti banii pentru zilele efectuate in plus.
Potrivit art. 18 alin. (7) din Ordonanta Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare, perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta.
Cum se transpun in practica aceste prevederi.
Nu ati citat corect din OUG 148/2005. este vorba de art.18(1) care zice ca perioada de CCC constituie perioada asimilata stagiului de cotizare (nu vechime in munca), adica se tine cont de aceasta perioada la pensie.
Conform Codului muncii, art.140(2): Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Perioada in care o persoana a fost in CCC nu constituie perioada in care a prestat activitate.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nr. de zile de concediu de odihna 77alecsandra 77alecsandra Buna ziua! In anul 2006 in luna nov. (13) am intrat in concediu de crestre si ingrijire a copilului de pana la 2 ani, dupa ce , in prealabil, am beneficiat de ... (vezi toată discuția)
Dupa intoarcerea din concediu de crestere a copilului cate zile de concediu am voie sami iau si cand serval serval dupa intoarcerea din concediu de crestere a copilului cate zile de concediu am voie sami iau si cand? cum se calculeaza , zile libere dupa fiecare luna sau ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna in anul revenirii din cic liliann liliann Va rog sa ma lamuriti in leg cu acest aspect, am intrebat la res umane si mi-a spus ca nu am dreptul la CO pe 2009. Eu insa cred ca am, si iata si situatia mea ... (vezi toată discuția)