Concediu de odihna restant dupa concediu postnatal, sotul in CCC

Da, se poate sa faceti asa cum doriti dvs.

Va rog sa imi spuneti daca este posibil ca dupa postnatal sa iau concediu de odihna o luna si abia apoi sa intru in CIC. Lucrez in invatamant, iar CO s-ar suprapune cu vacanta de vara. Daca se poate sa procedez asa, imi puteti spune si daca exista un act oficial in care sa se precizeze acest lucru?
Va multumesc.

Si as dori sa va mai adresez o intrebare: pentru perioada de concediu de maternitate mi se mai acorda zile de concediu de odihna? Concediul de maternitate, care este un concediu medical pana la urma, diminueaza concediul de odihna?
Va multumesc.



[Mesaj editat - pct. 1.3 din regulament]

1. Intrarea in CCC nu este obligatorie, ea se face la solicitarea salariatului, conform Codului muncii:

Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
...

2. Asadar puteti sa intrati in CCC oricand doriti dvs.

3. - Tot Codul muncii mai spune:

Art. 145
...
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

- Perioada de concediu de maternitate nu este perioada in care ati prestat activitate si deci pentru aceasta perioada nu se acorda CO.