Concediul de odihna (+drepturile salariale aferente lui ) se poate primi retro?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna (+drepturile salariale aferente lui ) se poate primi retro?

Utilizator 18:42, 2 Martie 2012

Sunt angajata in invatamant pe perioada nedeterminata si lucrez din 01.09.2001 fara intrerupere .In perioada 01.09.2009-21.04.2010 am lucrat efectiv , iar in 22 aprilie 2010 am nascut . Din data de 22.04.2010 si pana in 26.08.2010 am avut concediu medical (atat concediul prenatal , cat si cel de lauzie ), iar data de 26.08.2010 a inceput concediul meu de ingrijire a copilului care se va incheia in
21.04.2012.
Intrebarile mele sunt urmatoarele :
1).In anul 2012 (in perioada de vara cand sunt concediile in invatamant ) voi beneficia de drepturile salariale pentru concediul de odihna care mi s-ar fi cuvenit in 2010 si nu am putut sa il iau eu fiind in acea perioada in concediu medical?
2) Daca am dreptul , cand mi se vor plati acei bani ?

Răspunde Citează

3 mesaje

311 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:47, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna buna seara!imi puteti spune si mie la cate zile de concediu de odihna am drepul anul acesta in perioada 27.08-31.12.2012,mentionez ca in perioada ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna lucrez in invatamant iar in luna iulie trebuie sa nasc , mi s-a spus ca trebuie sa intru in concediu prenatal de 63 de zile . Intrebarea mea este daca intru ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna neefectuat As vrea sa stiu ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat in urmatoarea situatie:mentionez intai faptul ca lucrez in invatamant si in 15 mai 2009 am ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2012-03-04 09:41:18

Codul muncii prevede acordarea concediului de odihna anual proportional cu perioada din an lucrata.
Intrucat dvs. nu ati mai lucrat din 22.04.2010, pana la 21.04.2012, pentru aceasta perioada de 2 ani nu vi se cuvine concediu de odihna.
Parerea mea este ca aveti dreptul la un singur concediu de odihna (intreg) pentru perioadele lucrate cumulate 01.01-21.04.2010 si 22.04.2012-31.12.2012, pe care l-ati putea primi in aceasta vara, la fel cu colegii dvs.
Intrebati totusi si la scoala, pe cei care se ocupa de problemele de personal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-04 09:47:20

Pentru 2010 nu mai puteti efectua CO , ci cel mult puteti primi la incetarea c.i.m. o compensare a CO neefectuat aferent perioadei lucrate ... ...